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期间费用的职工薪酬与应付职工薪酬
期间费用
里
的职工薪酬
,
和应付职工薪酬
里的是一回事儿吗?
答:
不是一回事,
应付职工薪酬
除销售费用和管理费用中的职工薪酬外,应当还有包括要素费用中的工资薪金。即:生产成本、制造费用包含的职工薪酬。如果有在建工程等项目的应当还包括在建工程的职工薪酬等。
期间费用职工薪酬和职工薪酬
支出职工薪酬需要对应吗
答:
不需要。清缴
期间费用
表中的
职工薪酬
不需要跟职工薪酬支出职工薪酬的发生额一致,企业记账,
应付职工薪酬
是按照实际发生记账,只记录当期实际发放的工资。在处理职工薪酬需要多加注意,对期间费用表中的职工薪酬计算有必要做出明确的规定,以免影响。
期间费用
明细表中
的职工薪酬
怎么填
答:
如果没有成本下的职工薪酬,
期间费用的职工薪酬
等于后面调整表的合计数.
应付职工薪酬
是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关...
期间费用
、
职工薪酬
包括哪些
答:
法律主观:职工薪酬包括以下内容: 1、职工工资,奖金,津贴和补贴。 2、职工福利、社会保险、住房公积金。 3、以股份为基础的薪酬。 4、工会经费和职工教育经费。 5、辞退福利。 6、其他方式的职工薪酬。公司在职工提供服务的
期间
,将
应付的职工薪酬
确认为负债,除辞退福利外,根据职工提供服务...
企业所得税汇算
期间费用职工薪酬
包括什么
答:
汇算清缴
期间费用
表中
职工薪酬
包括工资、福利费、职工教育经费、工会经费、辞职福利、辞退福利、奖金、津贴和补贴,社保保险费、住房公积金;非货币性福利等.职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬.企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,...
期间费用
表
职工薪酬
包括哪些
答:
期间费用
表
职工薪酬
包括职工工资、奖金、津贴和补贴。期间费用表中职工薪酬账务处理 1、职工福利费支出。超过工资薪金总额14%标准列支
的职工
福利费支出。2、职工教育经费。除国务院财政、税务主管部门另有规定外,超过工资薪金总额2.5%标准列支的职工教育经费支出(超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除)。但...
应付职工薪酬
是指企业应支付给职工的工资
答:
指有工会组织的企业按规定应提取的工会经费以及职工接受教育应由企业负担的各种培训
费用
; 5、补偿及相关支出。
职工薪酬
的账户设置 1.“
应付
工资”账户 主要用于核算企业应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴的负债类账户。借方登记支付数额,贷方登记发生数额,余额在贷方,...
期间费用
、
职工薪酬
包括哪些
答:
(一)
期间费用
包括管理费用,是指企业为组织和管理生产经营活动而发生的各种管理费用。包括企业在筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费(包括行政管理部门
职工薪酬
、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等)、董事会费(包括董事会成员津贴...
期间费用
明细表
职工薪酬
是否包含个税
答:
企业所得税汇算清缴的时候,
期间费用
明细表
的职工薪酬
是包括了个人负担的个人所得税金额的。因为计提的分录是,借:管理费用等科目,贷:
应付职工薪酬
—工资。计提个人所得税的分录是,借:应付职工薪酬—工资,贷:应交税费—个人所得税。从这两个分录可知,计提的工资金额是包括了个人所得税金额的。
应付职工薪酬
怎么算
答:
应付职工薪酬
的算法如下:1、生产部门人员
的职工薪酬
,记入“生产成本”、“制造
费用
”、“劳务成本”等科目。2、管理部门人员的职工薪酬,记入“管理费用”科目,销售人员的职工薪酬,记入“销售费用”科目。3、应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,记入“在建工程”、“研发支出”等科目。4、外商投资...
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