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支付职工薪酬和应付职工薪酬
借
应付职工薪酬
贷其他应付款啥意思
答:
这种分录将职工薪酬分为两个不同的科目:
应付职工薪酬和
其他应付款。在记账时,我们将
支付
给职工的金额记在贷方账户,即受收人或让步接受收人账户;将支出人账户记在借方账户。什么是职工薪酬?职工薪酬是指企业向职工提供各种形式的报酬或补偿,作为对他们为企业提供服务或解除劳动关系的回报。这些报酬包括...
借方
应付工资
贷方应付工资是什么意思
答:
在每月计提
工资
的时候,该科目代表企业应付而未付给职工的工资 借:管理费用——预提工资(管理人员)贷:
应付职工薪酬
——预提工资(管理人员)二、等企业发放工资时,由于工资已经
支付
,企业的资金已经减少,故不再欠职工的工资,所以该科目必须没有余额。借:应付职工薪酬——预提工资(管理人员)贷:...
计提
应付职工薪酬
账务处理是什么?
答:
计提应付职工薪酬的会计分录借:生产成本(生产工人)制造费用(车间管理人员)管理费用(行政管理人员)销售费用(销售人员)在建工程(基建人员)研发支出——资本化支出/费用化支出(研发人员)贷:
应付职工薪酬支付职工薪酬
的会计分录借:应付职工薪酬贷:银行存款/库存现金什么是应付职工薪酬?应付职工薪酬...
应付职工薪酬
会计分录是什么?
答:
支付职工
福利费:借:
应付职工薪酬
---职工福利贷:银行存款/库存现金等3、支付公会经费、职工教育经费等费用:借:应付职工薪酬---工会经费/职工教育经费贷:银行存款/库存现金等应付职工薪酬科目是什么?应付职工薪酬科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。企业可以根据工资,...
应付职工薪酬和
工资总额的区别
答:
应付职工薪酬和
工资总额的区别如下:1、应付职工薪酬是指用人单位在一定时期内应当
支付
给职工的劳动报酬总额,包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等;2、工资总额则是指用人单位直接支付给全部职工的劳动报酬总额,通常包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资...
应付职工薪酬
科目余额在借方是什么含义
答:
应付职工薪酬
借方余额表示多
支付
的职工薪酬。应付职工薪酬科目应当按照
工资
、奖金、津贴和补贴,职工福利费,非货币性福利,社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,带薪缺勤,利润分享计划,设定提存计划,设定受益计划义务,辞退福利等职工薪酬项目设置明细账进行明细核算。职工薪酬,是指企业为获得职工...
应付职工薪酬
,
应付工资
的区别?
答:
主要包括
工资
,职工福利,社会保险,住房公积金,等等
与职工
利益相关的内容.工资、职工福利、社会保险、住房公积金都是
应付职工薪酬
下设的二级科目。工资其实就是我们说的基本生活必须的收入,薪酬就是奖金和福利以及工资的综合体,其实工资本身局限了工作的回报率。薪酬则是增加的工资的内涵。
应付职工薪酬
属于什么科目
答:
应付职工薪酬
属于负债类科目。
请问总账账户期初余额中可能出现
应付职工薪酬
吗?
答:
总账账户期初余额中可能出现
应付职工薪酬
。一般来说应付职工薪酬科目的余额应该在贷方,表示已经计提但是还没有发放的
工资
。应付职工薪酬是总账科目,年初有余额的话,反映期末尚未
支付
的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目贷方登记已分配计入有关成本费用项目的...
生产车间计提
工资
的会计分录怎么写?
答:
—工资(工程施工人员)贷:
应付职工薪酬
——工资4、
支付工资
时:借:应付职工薪酬——工资贷:银行存款5、车间管理人员的工资:借:制造费用贷:应付职工薪酬6、期末再结转到生产成本:借:生产成本贷:制造费用——工资7、实际
支付职工薪酬
时:借:应付职工薪酬贷:库存现金/银行存款如何理解应付职工薪酬...
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