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建筑工地超过60岁的工人受伤
60岁
以上老人在
工地
上班受工伤怎么处理
答:
60
以上在
工地
上
受伤
应按雇佣关系要求雇主赔偿。60以上的人一般已经
超过
法定退休年龄,退休返聘
员工
在从事工作过程中发生事故的,与所在单位之间属于雇佣关系而非劳动关系,因此而受伤的,不属于工伤,不能进行工伤待遇申请,但是可以按照人身损害赔偿标准要求雇主进行民事赔偿,包括医疗费、误工费、护理费、住院...
60岁
以上
的工人
在
工地受伤
答:
法律分析:应按雇佣关系要求雇主赔偿。根据劳动法,六十岁以上的人不能建立劳动关系,而工伤保险条例是调整劳动关系过程中
受伤
的劳动者的。
超过60岁
不能认定为工伤 具体的赔偿项目主要是:医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、住宿费等。如果构成伤残的,还可以要求赔偿残疾赔偿金、精神...
如果
满
了
六十周岁
在
工地
上面上班
摔伤
了该怎么赔呢?
答:
年
满六十
八周
岁的
人已经超过法定退休年龄,如果在
工地
工作的,与所在单位间属于雇佣关系而不是劳动关系。如果因此而
受伤
的,不属于工伤,应按人身损害赔偿标准由雇主进行赔偿。具体的赔偿项目主要是:医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、住宿费等。如果构成伤残的,还可以要求赔偿残疾...
六十岁
以上
工人受伤
如何赔偿
答:
法律分析:年
满60岁的
人已经到达法定退休年龄,所以不受劳动法的保护了,自然就没有什么工伤赔偿。但是受到合同法的保护,可以根据签订的合同进行索要赔偿。法律依据:《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》 第二条 国营、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体(以下简称企业、机关)
的工人
、...
60岁
以上
工人受伤
赔偿标准
答:
60岁以上
不属于劳动关系,所以无法认定工伤,只能请求侵权赔偿:1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;4、其他的费用也是各自的标准。
老人在
工地
上
受伤
怎么赔偿
答:
60岁以上的老人工伤怎么赔偿多少钱 年
满60岁的
人已经到达法定退休年龄,所以不受劳动法的保护了,自然就没有什么工伤赔偿。但是受到合同法的保护,可以根据签订的合同进行索要赔偿。 根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于
工人
退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定...
工人
已经
超过
65
岁
工作时间
受伤
如何赔偿?
答:
年龄到了60岁以上,一般情况不属于劳动法保护的对象,因为已经到了退休年纪,对这种情况的工伤补偿就没有,具体的赔偿事项,还要依据合同的内容进行确定。规定的退休年龄,男
满60周岁的
,已达到法定的退休年龄。
60岁工人
工作
受伤
是工伤还是人身意外损害
答:
年
满60岁
,即不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任,但本人具有过错的,可以减轻赔偿责任。但根据人社部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)》(人社部...
60岁
以上
工人
能不能办工伤保险?
答:
一、
60岁
以上
工人
能不能办工伤保险 不能。根据我的了解,办理工伤保险的条件主要包括以下几个方面:1.劳动关系:申请人必须与用人单位建立劳动关系,即签订了劳动合同或具备聘用关系。2.工作地点:工伤保险一般仅适用于在工作地点发生的意外伤害事故。因此,申请人必须在正常的工作场所内工作。3.工作时间:...
我包
工地
上
的工人
腿不小心断了怎么办?
答:
(5)营养费(根据医嘱,一般按每天40-60计算。各地不同)(6)残疾赔偿金(如果有评残的话,1级最高,10级最低,腿断了可以评到10级或9级),残疾赔偿金按当地城镇或农村年均收入乘以20年,上限到80岁,就是
超过60岁
,每加一岁少乘一年,然后再乘以残疾等级,1级乘以100%,2级乘以90%,以此...
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