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工人已经超过65岁工作时间受伤如何赔偿?
65岁以上工人承诺受伤自己负责,出现工伤后是否可以要求赔偿
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推荐答案 2022-03-02
年龄到了60岁以上,一般情况不属于劳动法保护的对象,因为已经到了退休年纪,对这种情况的工伤补偿就没有,具体的赔偿事项,还要依据合同的内容进行确定。规定的退休年龄,男满60周岁的,已达到法定的退休年龄。
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工人已经超过65岁工作时间受伤如何赔偿
答:
(一)在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因
受到伤害
或者发生事故下落不明...
65岁
的老人在
工作
时
摔伤
,是按工伤还是民事处?
答:
1、65岁的工人在干活途中出现意外,如果是为单位打工的,则在事故发生之日起一年内申请工伤认定
;2、如果是为个人打工的,则在过错范围内要求雇主承担赔偿责任;3、法律依据:1)《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日...
65岁
男,是一名环卫
工人
在
工作
中
受伤
算工伤吗?
答:
不算,因为年满60
岁
的人
已经
到达法定退休年龄,所以不受劳动法的保护了,自然就没有什么工伤
赔偿
。在司法实践中,
超出
法定退休年龄的劳动者与用人单位之间不存在法律意义上的劳动关系,双方只能劳务关系,由于不存在劳动关系,不受《劳动合同法》调整和保护,也不享受工伤保险待遇。受害人可以通过人身损害赔...
65岁工人
在单位脸部
受伤
严重一次
赔付
多少钱?
答:
65岁,应该超过了法定退休年龄了,那么此人应该是返聘或是签临时合同的员工,若是这种情况,
那赔付的医疗标准应该和正式员工工伤赔付的标准一样
。此外,受伤的原因是什么?如果是个人原因造成的,那么责任承担各半,单位最多赔付一半的医疗费用。
65岁
以上
工人受伤怎么理赔
答:
您好,首先得看你买的是什么保险,保险合同上是如何约定的,一切都按照保险合同上约定好的
赔付
,如果是工伤保险,要申请认定工伤,然后按照
受伤
程度来赔付,希望可以帮到你!
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