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60岁以上在工地受伤怎么赔偿
60岁以上
老人
在工地
上班受工伤
怎么
处理
答:
60以上在工地上受伤应按雇佣关系要求雇主赔偿
。60以上的人一般已经超过法定退休年龄,退休返聘员工在从事工作过程中发生事故的,与所在单位之间属于雇佣关系而非劳动关系,因此而受伤的,不属于工伤,不能进行工伤待遇申请,但是可以
按照人身损害赔偿标准要求雇主进行民事赔偿
,包括
医疗费
、误工费、护理费、住院...
六十岁以上
农民工
工地受伤怎么
解决
答:
法律分析:应按雇佣关系要求雇主赔偿
。1、年满六十八周岁的人已经超过法定退休年龄,如果在工地工作的,与所在单位间属于雇佣关系而不是劳动关系。如果因此而受伤的,不属于工伤,应按人身损害赔偿标准由雇主进行赔偿。2、具体的赔偿项目主要是:
医疗费
、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、...
60岁以上
的工人
在工地受伤
答:
法律分析:应按雇佣关系要求雇主赔偿
。根据劳动法,六十岁以上的人不能建立劳动关系,而工伤保险条例是调整劳动关系过程中受伤的劳动者的。超过60岁不能认定为工伤 具体的赔偿项目主要是:
医疗费
、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、住宿费等。
如果构成伤残的,还可以要求赔偿残疾赔偿金
、精神...
65
岁工地
干活
受伤
谁来
赔偿
答:
接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
60岁在工地
上
受伤
没签合同
怎样赔偿
答:
法律主观:在工地受伤没签合同可以双方协议赔偿
,协商赔偿不成的,可以到工地所在地或事故发生地的 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。《 工伤保险条例 》第十七条规定,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政...
60
周
岁以上
老人
工地
干活
受伤怎么索赔
。没有劳动合同,肋骨一根骨折,右肾...
答:
才可以要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行一定的
赔偿
。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤...
工地
上
受伤
保险公司
怎么赔偿
答:
法律分析:工地上受伤保险公司的赔偿 1. 若职工在工地受伤,保险公司需支付的费用包括:-
医疗费
- 住院伙食补助费 - 护理费 - 工伤期间的工资 - 交通食宿费 2. 对于伤情达到伤残标准的职工,保险公司还需支付以下费用:- 辅助器具费 - 一次性伤残补助金 - 伤残津贴 - 一次性工伤医疗补助金 - ...
60岁以上在工地受伤
有的
赔偿
吗
答:
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以申请工伤
赔偿
。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间...
爷爷是超龄农民工,
在工地
打工时意外
受伤
,该
怎么
办?
如何
追要
赔偿
呢?
答:
受伤
的原因、受伤的部位和程度等)。交通事故伤害或暴力伤害的,应提交公安部门出具的《道路交通事故责任认定书》或公安部门的证明材料。在工作时间、工作岗位或经抢救无效在48小时内突发疾病死亡的,应提交医疗服务机构出具的抢救证明、《居民医疗死亡证》、用人单位出具的突发疾病时间和死亡时间证明。
在工地受伤
了应该
怎么赔偿
答:
1. 工伤认定与待遇:在工地受伤的工人,若与用人单位签订劳动合同并缴纳社会保险,受伤工人可申请工伤认定,享受包括
医疗费用
、误工费、护理费等在内的工伤医疗待遇。若因工伤致残,还可获得一次性伤残补助金。2. 未签订劳动合同的赔偿:若工人未签订劳动合同,受伤工人可要求雇主承担赔偿责任,包括医疗费、...
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