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建筑劳务公司不买社保
签了
劳务
合同
不买社保
合法吗
答:
如果
不缴纳
就是违法的。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第八十四条 用人
单位不
办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
不签订劳动合同,在
劳务公司
派遣的公司上班五年了,
不交
五险一金合法吗...
答:
上班5年没有签订劳动合同即视为已经和用人单位签订无固定期限劳动合同。
劳务公司
应当依法给劳动者
缴纳社保
和住房公积金。没劳动合同
不交
五险一金的处理办法:1、协商要求公司
交社保
;2、公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资;3、公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿...
建筑劳务公司
员工要
交社保
吗
答:
法律主观:员工不可以要求
公司不交社保
。劳动者要求用人
单位不缴纳社会保险
是违法的,也是无效的,因为公司为员工缴纳社会保险是法律义务,是法律强制性规定,即使员工自愿放弃,公司也应当为员工缴纳社会保险,否则将承担相应的法律后果。 因此,不可以要求公司不交社保。法律客观:根据《劳动法》相关规定,...
劳务
合同是否可以
不购买社保
答:
法律分析:
劳务
合同可以
不购买社保
。劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同双方就不属于劳动关系,用人
单位
是可以不给员工缴纳社保的,除非劳务合同中有缴纳社保的相关条款规定。但是一般会有一些商业保险,出了问题的话,
公司
还是要承担相应的责任。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第...
劳务
派遣
公司不给交
五险咋办
答:
所以,只能说,你遇到的劳务派遣公司太不正规,或者根本就是假的。 目前来说,劳务派遣资质要年审,而且越来越不好过,没有正规的派遣公司会这么操作,除非用工
单位不
给上公积金的费用,那么派遣公司就不可能给你上,前提是你知情。 A.社保是
劳务公司
买的,你查用工单位的
社保没
有你,你以为
没买
。B...
劳务
合同可以
不缴纳社保
吗
答:
1、
劳务
合同一般是临时且类似承揽性质的,双方就不属于劳动关系,用人
单位
可以不给员工
缴纳社保
;2、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者
购买社保
,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。【【法律依据】】《社会保险法》第六十条用人单位应当自行...
劳务公司不买社保
怎么办
答:
法律主观:如果
公司不买社保
,员工可以多途径寻求帮助,维护自己的权益。首先员工可以先与公司领导进行协商,为自己缴纳社保费用,如果公司同意缴纳社保,则协商成功,如果没有协商成功,可以要求劳动部门监督公司为自己缴纳社保的相关费用,其次可以与 公司解除劳动关系 并且要求公司给自己补偿一定的费用,或...
劳务
工
不交社保
是违法的吗
答:
法律主观:
劳务
外包
不交社保
违法吗《劳动法》第七十二条规定,用人
单位
和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第一百条规定,用人单位无故
不缴纳社会保险
费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者...
承包协议可以
不买社保
吗
答:
一、
劳务
合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人
单位
是可以不给员工
缴纳社保
的。二、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者
购买社保
,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。二、劳务合同的风险...
劳务公司不
给
缴纳社保
违法吗!
答:
在我国签订
劳务
合同可以
不缴纳社保
。劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人
单位
是可以不给员工缴纳社保的。如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报 ...
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