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建筑劳务公司不买社保
广州一央企
劳务
派遣五十五
不给交社保
合法吗
答:
广州一央企劳务派遣五十五
不给交社保
不合法。用人单位与员工签订劳务派遣合同
不交社保
是不合法的。被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系,劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系在劳务派遣法律关系中,
劳务公司
是用人单位,劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务,其中包括为劳动者缴纳社会保险。
建筑劳务公司
员工的
社保
是不是强制性必须
缴纳
答:
社保局要求是只要在职员工的需要
缴纳社保
,
建筑劳务公司
属于比较高危行业,工伤是必不可少得缴纳的,按时缴纳社保是对公司和个人的保障
劳务
派遣是否就可以
不买社保
?
答:
劳务派遣不可以
不买社保
,只是不是由用工
单位买
,是由
劳务公司
买。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其...
劳务公司
法人必须
买社保
吗
答:
具体流程如下:,对于
单位
员工,通常都是以单位名义办理
社保缴纳
业务。对此单位相关
参保
办理人员会根据即定的社保办理流程进行,个人需要填写社保申请书,本人身份证,近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况,按一定比例来缴纳各位保费。法律客观:《
劳务
派遣暂行规定》第十八条、第十九条 ...
建筑劳务公司
临时员工需要
缴纳社保
吗
答:
理论上即使临时员工,
公司
也应该给你办理
社保
。实际上你看这家公司的良心了,当然如果你在那干了有几个月了,他还不给你办理社保,你完全可以举报他。
企业
可以不为员工
缴纳社保
的五种情形
答:
(三)
企业
接受的
劳务
派遣人员,并由接受企业支付工资。 劳务派遣
单位
派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。派遣人员已由劳务派遣
公司缴纳社保
,企业可以不用为这部分人员缴纳。 (四)企业接收在校实习生,签订的实习协议。 无论实习单位是由学校安排,还是学生自己联系,实...
建筑劳务公司
在新规下需要一直为50位技工
买社保
吗?
答:
参加
社会保险
是国家强制执行的,如果不参加,是属于违法行为
广州一央企
劳务
派遣五十五
不给交社保
合法吗
答:
广州一央企劳务派遣五十五
不给交社保
不合法。用人单位与员工签订劳务派遣合同
不交社保
是不合法的。被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系,劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系在劳务派遣法律关系中,
劳务公司
是用人单位,劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务,其中包括为劳动者缴纳社会保险。
劳务
派遣工
没
有
买社保
,生病住院的费用应该找谁报销?
答:
最简单的方法是:到
劳务
派遣
公司
或者用工
单位
所在地的劳动监察部门投诉,要求两家单位支付医疗费用,并且补缴
社会保险
。
劳务
派遣员工可以
不交社保
吗
答:
不可以。根据《
劳务
派遣暂行规定》第八条 劳务派遣
单位
应当对被派遣劳动者履行下列义务:(四)按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者
缴纳社会保险
费,并办理社会保险相关手续;第十八条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地...
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