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建筑劳务公司不买社保
劳务
合同可以
不缴纳社保
吗
答:
1、
劳务
合同一般是临时且类似承揽性质的,双方就不属于劳动关系,用人
单位
可以不给员工
缴纳社保
;2、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者
购买社保
,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。【【法律依据】】《社会保险法》第六十条用人单位应当自行...
建筑公司
很多工人不愿意
买社保
答:
如果建筑行业的招投标现状不改变,建筑行业人工费不大幅度调增,恐怕很多
建筑企业
把
公司
卖了、股东把房子卖了也没办法经营下去。大量的中小建筑企业只有关门、倒闭,大型建筑企业日子照样不好过。3、计算一下建筑行业需要为农民工
缴纳社保
费 按照我们前面的计算结果,建筑企业需为一位农民工缴纳的社保金额为...
承包协议可以
不买社保
吗
答:
一、
劳务
合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人
单位
是可以不给员工
缴纳社保
的。二、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者
购买社保
,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。二、劳务合同的风险...
劳务
外包的工人
不缴纳社保
违法么?
答:
劳务
外包的工人
不缴纳社保
不违法。根据我国法律规定,劳务关系中,用人单位是不需要给劳动者缴纳社会保险的。只有劳动合同中,才需要给员工缴纳社会保险。简单的说,就是劳务关系中,劳动者不受用人单位规章制度约束,不存在隶属关系,所以用人
单位不
用缴纳保险;再劳动合同中,劳动者受雇于用人单位,需遵守...
劳务公司不交社保
,用工单位有责任吗
答:
” 员工与用工
单位
产生 劳动关系 ,不管是否签署 劳动合同 ,都应为其办理
社保
,不办理社保属违法行为,用人单位应承担相应的法律风险。这个时候员工要做的其实很简单:争取维权。法律客观:《
社会保险
法 》第五十九条,
劳务
派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)...
劳务
合同
不买社保
合法吗?
答:
劳务
合同,按规定就不能由用工
单位
参加
社会保险
。
劳务
派遣
公司
可以
不买社保
吗
答:
法律分析:不可以,劳务派遣工也要
缴纳社保
。企业有责任和义务为员工参加五险:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,派遣单位按照国家规定和劳动派遣协议约定,依法为劳动派遣工
缴纳社会保险
费,并办理社会保险相关手续。所以
劳务公司
一定要为劳务工缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 ...
劳务
派遣
公司不缴纳社会保险
,用工单位有责任吗?
答:
被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系,劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。在劳务派遣法律关系中,
劳务公司
应当承担用人单位应当履行的法律义务,其中包括为劳动者
缴纳社会保险
。如果
没
有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的。法律分析根据法律规定,劳务派遣人员的保险支付方式由劳务派遣单位...
劳务
派遣
不交社保
怎么赔偿
答:
法律主观:1,你和
劳务
派遣公司签订的是劳动合同,它的义务是为你找到接收
单位
,你的义务是履行好工作职责;2,你和工作的公司,仅仅是劳务关系,仅仅有支付你工资的责任;3,
社保
的缴纳不分是否为劳务,统一由劳务派遣
公司缴纳
;4,如果在签订劳动合同中,对工作的岗位有要求,那么该派遣公司有责任为你...
劳务
协议可以
不缴纳社保
吗
答:
劳务
协议不可以
不缴纳社保
。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人
单位
和个人必须参加社会保险,支付社会保险费。因此,用人单位和个人在签订劳务协议时,一般需要按照规定缴纳社会保险费。如果用人单位和个人在劳务协议签订后未按规定缴纳社会保险费,将面临一定的法律和经济责任,可能会被处以罚款、...
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