55问答网
所有问题
当前搜索:
建筑劳务公司不买社保
为什么
建筑
工地上的民工不方便办理
社保
?原因是什么?
答:
在多数情况下,只有当工地需要建设的时候,相关工地的甲方和施工队才会招聘农民工。因为农民工群体的流动性本身比较大,有些农民工可能只干了几天就走了,这也意味着农民工的工作稳定性不强,所以很多
企业不
会选择给农民工
缴纳社保
。第2个原因是关于农民工的维权意识。不管是
劳务
关系还是劳动关系,只要...
劳务
合同
不交
保险是否违法?
答:
如果是
劳务
派遣
公司
的劳务合同关系,劳务派遣公司应建立社会保险关系(
不交社会保险
不合法)。如果个人的劳务行为形成的劳务合同关系,不交社会保险不违法。
劳务
合同
不买社保
合法吗
答:
签劳动合同
不交社保
是属于违法的。用人
单位
应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据:根据《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向...
劳务
合同要
交社保
吗
答:
具体如下:1、签的
劳务
合同,
公司
是不需要给员工
交社保
的;2、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人
单位
是可以不给员工
缴纳社保
的;3、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者
购买社保
,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动...
劳务
合同要
交社保
吗
答:
具体如下:1、签的
劳务
合同,
公司
是不需要给员工
交社保
的;2、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人
单位
是可以不给员工
缴纳社保
的;3、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者
购买社保
,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动...
企业不
给
劳务
工交纳
社会保险
是不是违法的?
答:
签的
劳务
合同
公司
是不需要给员工
交社保
的,这并不违法。劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人
单位
是可以不给员工
缴纳社保
的。如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者
购买社保
,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行...
劳务
派遣工
不买社保
合法吗?
答:
不给
劳务
派遣工
缴纳社保
是不合法的,对于此类行为可以直接向当地劳动监察部门进行举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条劳务派遣
单位
派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的...
企业不
给
劳务
工交纳
社会保险
是不是违法的?
答:
签的
劳务
合同
公司
是不需要给员工
交社保
的,这并不违法。劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人
单位
是可以不给员工
缴纳社保
的。如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者
购买社保
,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行...
好多外包
公司不
给员工
买社保
答:
一般来说,企业(实际用工单位)是不需要给外包员工
购买社保
的。因为通常在企业与外包
劳务公司
(实际用人单位)签订协议时,会约定由外包劳务公司为外包员工购买社保,故
企业不
需要在给劳动者买社保。如果外包合同没明确,那么实际用工单位必须为员工办理社保。一、
企业劳务
外包的优点有那些?1、企业通过把劳务...
请问我是
劳务公司
介绍工作的,跟工作单位签了劳动合同,但是
单位没
给我买...
答:
带上
劳务
派遣合同,反映到劳动局,然后,申请双倍的月工资。用人单位和劳务派遣
公司不
负责任,那么反映到劳动争议仲裁委员会处理。
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜