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工厂工资怎么计算
2月份过年
工厂
放假,
工资
一个月6000
怎么算
合理?2.5-2.20放假剩下的13...
答:
具体到2月份的情况,由于2月5日至2月20日是放假时间,这段时间内
工厂
没有安排工作,因此不应
计算工资
。而对于剩下的13天正常上班时间,则应该按照劳动者的正常工资标准来计算。在你的情况下,如果月工资为6000元,首先我们需要计算日工资。通常,一个月的工作日平均为21.75天,因此日工资为月工资除以...
小
工厂
的员工
工资
应该
怎样算
?
答:
一般小厂都是这么结算
工资
:比如
月薪
3000元,你只要休假不超过一天,这个3000元是能够全部享有的。若是超过一天,那就将这一天扣除。日工资是3000÷30=100元,休息几天就扣除几天,当然时间不可以超过3天,超过了,也许就会多扣。日工资就是这样平均
算的
,
工厂
不可能给你按照29天
计算
日工资的。了解一...
工厂
放假
工资怎么算
答:
公司放假
工资
应当按照劳动合同规定的标准
计算
,如果是在法定休假日的,工资照常计算;如果是公司停工、停产而放假的,在一个工资支付周期内,按照劳动合同规定的标准支付;如果是超过一个工资支付周期,不得低于当地的最低工资标准。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假...
工厂如何计算
职工带薪休假期间的
工资
?
答:
带薪年休假
工资
=职工本人月工资÷月计薪天数×休假天数。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家...
企业放长假人员
工资计算
方法
视频时间 00:44
工厂
放长假工人应该
怎样算工资
?
答:
公司放长假⼯
资怎么算
⼯资为劳动者的⽣活提供基本的物质保障,特别是在我国现阶段,劳动是劳动者谋⽣的⼿段,获取⼯资仍然是劳动者履⾏劳动义务的最直接、最根本的⽬的。接下来请欣赏店铺给⼤家⽹络收集整理的公司放长假...
工厂
员工
工资怎么算
,购买五险,按月
算的
,周末双休,有公式吗?
答:
每月应交个人所得税按个人
工资
薪金
计算
交纳的个人应交的税额,以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目,再减去允许扣除费用3500元(外籍人员按4800元)后的余额,为应纳税所得额。公式:每月应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。每月应交个人所得税额=(工资-个人交...
深圳
工厂
月
工资
的
计算
方法?
答:
3.个人所得税的
计算
方法:需要缴税的金额X =
工资
- 四金基数*18% -1600(2006年全国统一提高缴税起点)1-500元,扣税比率为5%;500-2000元,扣税比率为10%;2000-5000元,扣率比率为15% 5000-20000元,扣率比率为20% 注意,是分段扣税的,就是说如果X = 4000,那么要缴纳的个人所得...
月休4天的月
工资如何
正确
计算
视频时间 00:47
工厂
上班
工资怎么算的
,平时1.5倍,节假日2倍,法定假日3倍,这个怎么算
答:
8小时是每日工作时数,21.75是你一月的工作天数,是根据《关于员工全年月平均工作时间和
工 资
折算问题的通知》里面
计算
出来的,用(365-104)÷12个月=21.75。104是每年的周末总数,共52周。所以你计算加班费就是你每小时的
工资
乘以1.5或者2或者3倍。这里要说明下,你们公司计算加班费的工资和你...
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