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工厂工资怎么计算
服装加工
厂的
计件
工资如何计算
?
答:
车间再把各道工序分配给各个员工进行加工(当然,如果数量大的话,也经常将一道工序分配各多个员工来做),车间统计员统计各个员工各制单/款号/工序的加工数量.那么,员工的计件
工资
就等于:各工序的加工数量*各工序的工序单价 很简单。比如一件上衣你打算出50元给工人。那么你就开始统计,一件衣服从从第一道...
服装厂流水线计件
工资如何计算
答:
不论完成定额多少,均直接按统一的计件单价
计算工资
,超额不受限制。其计算公式为:实得计件工资=实际完成的合格产品数量×计件单价或实得计件工资=实际完成的定额工时×小时工资率。比如,某
工厂
在一个月内共生产合格产品300件,每件产品规定的计件单价为3.50元,计算其实得计件工资。根据公式则为:实得...
进厂做普工不满一个月
工资怎么算
?
答:
1、根据劳动法,只要建立了事实劳动关系,员工也付出了工作就必须支付对应的劳动报酬。
工厂
普工的劳动报酬一般是按照
月薪
、日新、时薪或计件
工资计算
和支付的。2、对了进厂做工不满1个月的,普遍的做法是按照事先约定的月薪标准,根据出勤工作时间计算。具体公式如下:日薪=月薪/21.75 时薪=日薪/8 ...
按劳动法的
工厂
是
怎样
上班和
计算工资
的?
答:
一、
计算
方式:1、工作日加班费的计算方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;2、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;3、法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。4、证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班...
谁简单说明按劳动法
工厂如何计算工资
的?
答:
请参阅以下规定:劳动法
工资计算
方法 一、制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;季工作日:250天÷4季=62.5天/季;月工作日:250天÷12月=20.83天/月;工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算:按照《劳动...
工厂
周末上班
工资怎么算
答:
综上所述,
工厂
应该合理安排员工上班时间,安排劳动者延长工作时间的,用人单位应支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬。周六周日上班算加班,但是在一些特殊行业周六、周日不一定就是加班、而是做轮班处理的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。【法律...
工厂
计件
工资计算
方法
答:
第一,计件单价的公式。一,按产量定额
计算
,计件单价等于该工作物等级的单位时间的
工资
标准。二,按工时定额计算,单位时间的产量定额计算单价等于该工作物等级的单位时间和工资标准乘以单位产品的工时定额。第二,集体计价。一,按产量定额计算,计价单价等于集体计件单位定额内全体人员的工资标准之和。二,...
工厂
计件
工资
是
怎么算的
啊
答:
工厂
计件
工资
的
计算
一般按各等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定,若按工时定额计算计件单价,计算公式为:计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准×单位产品的工时定额。一、工厂计件工资是
怎么算的
啊 工厂计件工资的计算具体如下: 计件单价的公式: 1.按产量定额计算:计件单价=该工作...
工厂
的
工资怎么计算
答:
法律分析:
工厂
搬迁,工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系,协商解除劳动合同,需要给付补偿金,每服务一年补偿一个月
工资
(近12个月的平均工资),不满一年按一年
计算
,不满半年按半年计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
月
工资怎么算
才正确
答:
按照A方法:其
工资
为:600/23*19+600/20.92/8*1.5*21=608.58 按照B方法:其工资为:600-600/20.92*4+600/20.92/8*1.5*21=598.21 按照C方法:其工资为:600/20.92*19+600/20.92/8*1.5*21=657.86 可以看出同样的一个案例如果采取不同的
薪资计算
方法其工资金额相关很大。
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