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小工厂的员工工资应该怎样算?
比如工资3000元/月,28天,30天,31天怎样算?一个月有一天带薪休息的.
假如说按30天一个月来算,刚好当月有31天,带薪休息一天,然后员工再请假一天,这样怎样算工资呢?
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推荐答案 2020-04-30
一般小厂都是这么结算工资:
比如月薪3000元,你只要休假不超过一天,这个3000元是能够全部享有的。
若是超过一天,那就将这一天扣除。
日工资是3000÷30=100元,休息几天就扣除几天,当然时间不可以超过3天,超过了,也许就会多扣。
日工资就是这样平均算的,
工厂不可能给你按照29天计算日工资的。
了解一下,就能大体知道能够领取多少工资了。
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在
厂里
上班都是
怎么
计
工资的?
答:
小时
工资
:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
机械
加工厂
员工怎么计算工资
答:
有以下几种计算方法:针对小企业订单不是很稳定的:按生产一件零件多少钱来计算工资
。中等企业:底薪+完成生产任务规定的奖金+其他的全勤等等奖金。
大型企业:底薪+绩效
(用标准工时计算员工每天应该完成的任务,超出部分按一定系数给予奖励)+全勤+其他 ...
...
员工
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工资怎么算?
我们厂是几个人的
小工厂
,没有什么劳动合_百...
答:
如果是这样,
实发工资=标准工资/31*16天
。另外,国家劳动法规定,每周工作最少有一天休息,平时工作8小时以上算平时加班(1.5倍工时工资发放),周末上班算周末加班(2倍工时工资发放),节假日上班算节日加班(3倍工时工资发放),月总计加班不超36小时。问题中的小工厂严重违反劳动法。
公司的
薪资
是
怎么
发放
的?
答:
各类补贴或补助属于补偿性质,如果缺失将会影响
员工
的满意度。补贴或补助属于公司额外的人工成本开支,公司一般会严格控制,具体项目比如有:通讯补贴、交通补贴、午餐补贴、租房补贴等。
计算
方法 基础
工资
=基本工资+岗位工资+各种津贴+加班工资。考核工资=月度考核工资+季度考核工资+年度考核工资。实行日薪...
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