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工作未续签劳动合同怎么仲裁
劳动合同
已到期公司一直
未续签怎么
办
答:
法律分析:申请劳动仲裁,用人单位违法不签或续签劳动合同,
劳动者可以去劳动局投诉或者去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁
,请求用人单位支付赔偿金。有需要的可以去当地工会或者司法局申请法律援助。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下...
劳务
合同
到期
没有续签
且还在继续
工作
算不算违法
答:
劳动合同到期不续签如何仲裁?
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁
,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。2、
提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案
,然后给双方举证期,给对方答辩期;然...
没
签
劳动合同怎么申请劳动仲裁
答:
1. 针对未签订劳动合同的劳动者,
申请劳动仲裁需要首先准备好以下证据
,以证明劳动关系的存在:工资条盖章、工资卡或银行转账记录、书面拖欠工资证明、考勤记录、同事的证人证言、劳动监察部门投诉记录、社会保险缴费记录、工作证、工装、门禁卡等。2. 准备充分后,提交三份书面的劳动仲裁申请书。申请书应包...
工作
4个月未签
劳动合同
未交五险一金想
申请劳动仲裁
请问
怎么
操作怎么找...
答:
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
没有续签劳动合同
有8个月员工还在公司
上班
可以
仲裁
吗
答:
如果单位拒不执行的,可以向劳动局申请劳动仲裁
。二、单位不与员工签合同的后果 1、支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 2、无法约定劳动者的试用期。用人单位不签订劳动合同...
合同
到期公司
没有
找我
续签
、也没辞退我、就这样一直
工作
。
答:
双方劳动合同到期后,用人单位没有与劳动者续签书面劳动合同的,劳动者可以
申请劳动仲裁
要求支付未续签劳动合同期间的双倍工资。劳动仲裁的时效是一年,劳动者应在时效内申请劳动仲裁。1、劳申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息(部分地区需要提供)。立案后...
劳动合同
到期
未续签
继续
工作
后申请
仲裁
答:
劳动合同
到期
未续签
继续
工作
后可以申请
仲裁
,工作如果自用工之日起超过一个月不签合同,是违法的。劳动者可以要求单位每月向其支付双倍工资,但是最多不能超过十一个月的双倍工资。且可以要求单位及时与其补签合同。未续签合同赔偿如下:1、签订了一次劳动合同到期的,公司
不续签
,应该支付经济补偿金,N。...
劳动合同
到期后
没有续签
仍然继续
工作
两年后
劳动仲裁
答:
二、经济赔偿+工伤赔偿1.
未续签劳动合同
的,继续存在劳动关系的,视同未签合同。因此,用人单位应当从第二个月起向劳动者支付二倍的工资。2.根据《工伤保险条例》规定,劳动者可以要求单位向劳动保障行政部门提出工伤认定申请(自事故伤害发生之日起30日内),单位不申请的,劳动者可以在事故伤害发生之...
没
签
合同
可以
劳动仲裁
吗 需要什么资料
答:
没签劳动合同,
申请劳动仲裁
需要的材料包括书面仲裁申请书、可以证明双方存在劳动关系的证据,如:工资支付凭证、用人单位向劳动者发放的工作证、考勤记录等。法律依据 《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。《...
劳动合同
过期
没有续签
,还在
上班
突然被辞退
怎么
办
答:
一、
工作合同
到期仍在
上班
被公司辞退怎么办? 公司辞退违法的或者
没有
足额支付经济补偿金的可以申请劳动争议仲裁维权。
劳动仲裁
的流程是: 1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。 2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不...
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