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劳动仲裁不签合约
没有
签合同劳动仲裁
能成功吗
答:
即使没有签订劳动合同,劳动者也可以申请劳动仲裁并有可能成功
。在实际用工关系存在的情况下,即便没有书面合同,这种事实劳动关系仍然受到法律保护。如果用人单位在用工一个月以上不满一年时未与劳动者签订书面劳动合同,应按规定支付二倍工资。在劳动争议中,劳动仲裁是必经的前置程序,未经仲裁,人民法院...
没签合同
被员工告到
劳动仲裁
答:
法律分析:根据我国法律规定,如果用人单位在员工开始工作后一个月内未能与其签订书面劳动合同,
那么用人单位需向员工支付相当于工资的两倍的经济补偿
。相关法律基础:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定了以下劳动争议案件适用该法律:(一)劳动者与用人单位之间关于确认劳动关系的争议;(二)关于劳动...
没有
签合同
怎么申请
劳动仲裁
答:
1. 法律分析:若您未签订劳动合同,但仍需申请劳动仲裁,
首先需要准备能证明您与公司存在劳动关系的证据
。2. 证据准备:您可提供以下证据以支持您的劳动仲裁申请:- 带有公司盖章的工资条或银行转账记录,证明您的工资发放情况;- 如有拖欠工资的情况,提供相应的书面证明;- 考勤记录,证明您的工作时间...
没签合同
可以
劳动仲裁
吗 需要什么资料
答:
律师解答
没签劳动合同,申请劳动仲裁需要的材料包括书面仲裁申请书、可以证明双方存在劳动关系的证据
,如:工资支付凭证、用人单位向劳动者发放的工作证、考勤记录等。法律依据 《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交...
没签劳动合同仲裁
胜算大吗
答:
没有签订劳动合同,申请劳动仲裁基本上是稳胜
。只要有实际用工,则无形式上的合同并不会过多影响仲裁结果,但是您需要证明实际用工的存在。没签劳动合同仲裁胜算大吗 基本上没有问题,只要有实际用工,则无形式上的合同并不会过多影响仲裁结果。在我国法律规定之中,用人单位和劳动者工作必须签订相关...
不签合同劳动仲裁
赔偿标准是什么
答:
一、
不签合同劳动仲裁
赔偿标准是什么1、不签合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资。劳动者在提出劳动仲裁时,需要收集能够证明与单位存在劳动关系的证据,例如工装、工作证、工作牌、工资卡、工资条等。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律...
没签合同没
上保险现在又要辞退,
劳动仲裁
怎么写?
答:
事实和理由:申诉人于2010年8月份起进入被诉人处工作,但至今未
签订劳动合同
,未缴纳社会保险费等,并于2011年4月18日通知辞退申诉人。被诉人的做法,违反了《劳动合同法》的相关规定,应承担相应的法律责任:1、违反《劳动合同法》第十条“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时...
未
签合同劳动仲裁
赔偿标准
答:
调解达成协议的,
仲裁
庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。综上所述,未
签劳动合同
赔偿标准为自用工之日起超过一个月不满一年用人单位未
签订劳动合同
,应当向劳动者每月支付二倍的工资;...
不签合同劳动仲裁
赔偿标准
答:
不签合同劳动仲裁
赔偿标准:用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。 没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
不签合同劳动仲裁
赔偿标准
答:
一、
不签合同劳动仲裁
赔偿标准是什么1、不签合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资。劳动者在提出劳动仲裁时,需要收集能够证明与单位存在劳动关系的证据,例如工装、工作证、工作牌、工资卡、工资条等。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的...
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