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学校上六休一合法吗
学校上
几个星期放几天假?
答:
国家九年义务教育的
学校
是有明确规定的,一个星期共有七天,从星期一到星期五上课,星期六礼拜天休息,这是法定的规定,如果有特殊情况,比方说中秋11,他会调整时间休息的,其他的应该正常
义务教育阶段,学生的双休日是法律所规定的吗?
答:
义务教育阶段,学生的双休日是法律所规定的。根据《我国法定年节假日等休假相关标准》休息休假时间是劳动者根据法律法规规定,在义务教育、企业事业单位、机关团体以及其他组织任职期间内,不必从事生产和工作而自行支配的时间。
工作中一周只休息一天,
合法
不合法?
答:
一、工作当中一周只休息一天,但是每周的工作时间没有超过40个小时,那么这样的休息时间是属于劳动法的范畴,是
合法
的。比如说,整个公司的运营模式都是单
休
的模式,只有周日的那一天可以休息,其他时间都必须要工作。但是员工每天只需要工作6.5个小时,工作持续长度是6天,每周休息一天,那么这个时候,他...
做
六休一
没有加班费
合法吗
?
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。综上所述,你公司的做法是不
合理
的。你还在试用期期间,如果你不想做,要提前三天提出辞职;如果你想继续做下去,那么试用期过后或者在试用期期间签订合同的时候就要注意看清楚合同条款,如果对合同有异议可以向你公司的提出。PS.:有空就研究一下国家的劳动法和...
...那么请问26天制
合法吗
?星期六或者星期日上班不算加班合法吗?_百度...
答:
二十六天制是通常所说的做
六休一
,本身没有违反相关法律的规定,如果用人单位按做六休一执行,但没有按规定支付星期六的加班费或是没有在半年之内安排调休,则是属于违法的,劳动者可以同单位协商,协商不了可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。法律分析一周休一天不违法,但一周工作六天不给...
甲方与乙方协商按如下工时制:协商工时制,做
六休一
。劳动合同上可以这样...
答:
合同中约定做
六休一
,并不违法,但多的一天应该支付加班费,否则属于违法。
单位施行
上六休一
日工作时间七个半小时违法吗
答:
不违反劳动法。
我上班十二小时,做
六休一
,这样我能起诉公司吗
答:
对于做
六休一
是不违反劳动合同法的,上班十二个小时单位应该给你加班费,加班费的标准是你正常工资的1.5倍。若单位未给你加班费同时未安排调休的情况下,你可以向单位所在地的仲裁委申请仲裁。
做
六休一
的现在公司没活变成做五休二的了多休的四天让加班补请问
合理吗
...
答:
不
合理
呀,做
六休一
本身就不合理 ,劳动合同法有相关规定,每周工作不超过40个小时做六休一,如果超过40个小时,那么就是不
合法
的
教师周六日正常上班
合法吗
?
答:
星期六被强制正常上班,违不违法?这是一个很多老师都在问到的问题。疫情结束后,各
学校
陆续返校,整个社会对教育有着超乎寻常的期待。教育部门对于疫情期间的应对推迟开学的措施是“停课不停学”,各种网课一时如雨后春笋,遍地开花。各学校也各显神通,按照自己学校的学习进度,上直播,上录播。以笔者...
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