55问答网
所有问题
当前搜索:
如果在一家不给办离职怎么办
公司拖着
不给办离职怎么办
答:
法律分析:跟单位协商,并及时告知劳动法规定要求
。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。因此,员工离职后企业应该为员工开具《离职证明》。如企业无法定理由拒绝为员工开具给员工造成损失的,则
员工可以申请相应
...
公司
不给办理离职
手续
怎么办
答:
法律分析:单位不给员工办理辞职手续的,
劳动者可以向劳动行政部门进行举报投诉
。为离职的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依法必须履行的义务,用人单位不得拒绝。根据劳动合同法的规定,
辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请
,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了,而且不需要劳动者承担违约金,因为这个...
公司
不给办离职
手续
怎么办
答:
劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。若公司不给办离职手续,
可以先与公司进行协商沟通
,还不办理的话可以向劳动行政部门申诉、控告。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案...
单位
不给办理离职
手续
怎么办
答:
法律分析:单位不给员工办理辞职手续的情况下,根据劳动合同法的规定,
辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请
,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了,而且不需要劳动者承担违约金 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
公司不让
辞职怎么办
?
答:
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由于你
离职
申请还不到三十日,只能通过与用人单位协商一致才可以
辞职
。否则只能等待离职申请提交三十日后辞职。
公司不让
离职怎么办
答:
一、公司不让
离职怎么办1
、公司不让离职的
解决
方法是与公司协商,如果公司故意刁难,可以去劳动局投诉。劳动者也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以向法院提起诉讼。公司应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移手续...
公司
不给离职怎么办
答:
公司
不给离职
可以继续与原单位协商沟通、劳动行政部门申诉等。
1
、继续与原单位协商沟通 因为根据我国《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,也就是说,出具该证明是单位的义务。但是如果单位已经出具,当事人不慎丢失,那么是当事人的责任,单位没有义务...
提前一个月提出
离职
,到时间了公司不让离职
答:
提前一个月说
辞职
不让走
怎么办
,可通过以下方式
处理
:
1
、提前一个月通知用人单位了,可以直接辞职走人,不需要领导批准。用人单位应当依法按照实际出勤天数结算工资,并开具相应的
离职
证明。2、如果单位通过某些方式不让走的,比如不结算工资等,属于违法行为,劳动者可以向劳动监察委员会投诉,或者向用人单位...
如果
想要
辞职
但是公司不批,该
怎么办
呢?
答:
一.员工可以与上级领导进行沟通,要准确的知道领导对于自己的辞职报告不予批准的理由是什么,通过双方的协商找到
解决
问题的方法,一般在许多的单位当中都是根据员工的人数来安排生产的进度的,如果员工突然
提出辞职
可能会打乱公司正常的生产计划,这正是许多企业对于员工的辞职报告
不给予
批准的理由,员工可以提出...
公司
不给辞职
一直拖
怎么办
答:
一先于公司协商
解决
,如果公司拖着
不给
开
离职
证明给劳动者。造成损失的劳动者可以在于公司协商一致的前提下。要求公司赔偿经济损失。二,如果与公司协商不成,可以到公司所在的劳动监察大队投诉。要求劳动监察大队调解,并要求公司赔偿经济损失。三,如果投诉到劳动仲裁大队协商解协调后公司还是不给开离职证明...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
单位拖着不给办离职怎么办
单位不办理离职手续怎么办
离职手续拖着不办
单位不配合离职手续办理
辞职不给办离职手续怎么办
辞职不签字不给办离职怎么办
单位不签离职申请怎么办
单位拖着不办离职手续
离职后公司不办理离职手续