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如果在一家不给办离职怎么办
离职后单位
不给办离职
手续,这对五险一金有影响吗?
答:
因为无法接触劳动合同,与下一家公司就无法进行合法的签约。公积金和社保都无法进行支付。对于社保公积金,只有在原本的公司档案内删除自己的个人信息,自己才能进入下一家公司登入自己的社会信息,进行社保的发放,如果自己在上
一家没
有
办理离职
,在下一家的公司将难以办理入职手续,处理起来会比较麻烦。一般...
公司裁员,老板不让走
怎么办
?
答:
对我提出一个要求就是必须按一个月的时间
办理
好工作交接,不能提前离开。我想这也
没
有什么不合理,就答应了。但是实际上,我的工作
在一
周内就可以完成交接。我要
离职
的消息不胫而走,整个部门同事都知道我要离职,已经拿到
一家
行业内龙头企业的offer。但我渐渐感觉到,从此之后,大家对我的态度有了...
...想
辞职
老板会给工资吗?要是
不给
应该
怎么办
?
答:
工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动者依法解除合同的,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,工资应当支付到
离职
之日止,一般应在3日内结清工资。用人单位不支付工资的,劳动者可以向劳动监察投诉...
...但公司
不给离职
单,我没有
办离职
就离开公司,公司说工资一分..._百度...
答:
一、已经签订劳动合同 下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及
处理
办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到时说你擅自提前走人,你就说不清楚了。解除劳动合同是...
提前一个月
辞职
,领导不肯放人,
怎么办
答:
劳动合同法》通常有如下情况:
1
、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
没办离职
可以在另
一家
公司工作吗
答:
没办离职
不可以在另
一家
公司工作。必须先
办理离职
手续,理清楚和前公司的劳动关系以后才可以到新单位入职的。如果与前一个公司的劳动关系还没有解除,新的用人单位无法缴纳社保。最后损失的是自己的利益。离职手续办理的流程是:1、和领导沟通协商,表达自己的离职愿望,得到领导的批准;2、填写离职申请表...
我要
辞职
,领导不同意,怕
不给
工资,请问大家我该
怎么办
?没签合同,公司压...
答:
解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。
如果不
按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容,你才能充分理解...
生病
辞职
不批准
怎么办
我受到那一条法律保护
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
公司口头解除劳动关系让回家但不予开解除劳动关系通知书
怎么办
?
答:
综上所述,如果公司口头
辞职不给
开辞退通知书当事人千万不能就这样走,一定要忍耐一下,拿到辞退通知书再走。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当...
我
在一家
茶叶店上班,工作了一年多,突然有一天
离职
了,工资还有一个月18...
答:
看你的描述就是茶叶店欠你的薪水了。那么你就要进行讨薪了。不知道你有没有跟工作的茶叶店签订劳动合同。如果签订劳动合同的话,讨薪方便一些。
如果没
有签订劳动合同那么可以获得两倍的薪水,但是你得有证据证明茶叶店欠你的工钱,比如你的工作记录,等等。小店工作,收集工作记录比正规公司麻烦一些,不过...
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