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如果在一家不给办离职怎么办
...公司
辞职
,可是主管不批准,辞快工也不批(辞快工扣1000元)
怎么办
...
答:
3、如果已经交了
辞职
书单位不批,你现在要做的是(如果还
没
有写直接从第二步做起):第一,尽快想办法要回你之前递交的辞职书,我不知道你在辞书中写了什么,但辞职的原因很重要,如果写得不当即使仲裁也会对你不利,何况既得利益还会受到损失。第二,重新写一份“解除劳动关系通知”,主要内容:...
我在餐饮工作 现在家里有事
离职
不批
怎么办
答:
劳动者辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
工厂
不给
辞工
怎么办
,
答:
厂里不批辞工,可自己书写
辞职
信,一式两份,用快递寄送一份至公司人事部(注意:在填写快递单时要在上面的备注栏注明是辞职书),保留副本和快递回执单。30天内或3天后可以去结算工资(视是否在试用期而定),只要履行告知义务即可。若到时不结算工资,可带上辞职书副本和回执单作为证据,去当地劳动...
我在餐饮工作 现在家里有事
离职
不批
怎么办
?
答:
离职
不批的话,可以直接离开啊,就是你如果找到了交接人,让这份工作可以离开你,就可以直接走,但是如果领导为难你的话,也可以跟他讲清楚,毕竟你自己也是有苦中的,一直不被这件事情,其实并不会影响什么,可能就会扣押你的工资而已
...一个月现在家里有急事需要急辞,单位
不给
我办批
离职
请问
怎么办
...
答:
按劳动法规定,单位不可以不给员工
离职
的!你可以写出离职报告(千万不要写离职申请),把你离职原因说明就是了,把报告交给人事经理或老板时,拍下照片留作证据。到了应该给你结清工资时
如果不给
工资,拿上这些东西到劳动局就是了。
...里有急事需要急辞,单位
不给
我办批
离职
请问
怎么办
答:
依照《中华人民共和国劳动合同法(2012年修订)》第三十七条的规定,试用期
离职
时需要提前3天,转正后的离职需要提前30日书面通知单位,如果你做到了,到时你就可以离职,并
在办
结后3天内支付工资,无需用人单位批准。 但你要想法留下已经书面
辞职
报告的证据。 如果单位
不给
工资或不办退工手续,可以打...
公司一直拖着
不给辞职
结工资,
怎么办
?
答:
你和公司提了
离职
的情况下,公司还在拖着
不给辞职
结工资,你完全可以通过劳动仲裁来
解决
此事。这家公司没签合同没买社保,从这两点来讲的话,已经违法了。你可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,你要提供你在这家公司工作的证明,如打卡记录、工号牌、入职通知、同事证明等等,可以向公司索要双倍...
...一个月提交了
辞职
书,但领导不批,这种情况该
怎么办
?
答:
1
、根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。员工
辞职
必须提前三十日向公司提交辞职书面申请书;2、根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商
解决
。解决劳动...
我
在一家
私人饭店上班,做了两个多月要
辞职
,老板不同意,
没
有签合同...
答:
简单的很,给你一份
辞职
样板 辞职书(最好写成《辞职通知》)可以这样写:兹有XX部门XXX,与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月,因用人单位违反了劳动合同法的有关规定,(比如:不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班
不给
加班工资、收取押金、不按时为劳动...
在一家
工还没做到一个月想辞工老板
不给
必须做满一个月才准走
怎么
...
答:
首先如果他强制要求你必须做满一个月的话,其实是属于违法行为的,因为法律上规定劳动必须是属于自愿互助的情况下才可以实施的。而且他如果是强制的扣留你的身份证或者银行卡的话或者其他证件的话,那么楼主也可以依据法律,第36条,将你的身份证相关的物品要下来,因为劳动也是强调双方要自愿互助的,不...
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