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大二学生签劳动合同后果
在校生签劳动合同
有什么影响
答:
”这只是对未成年劳动者的保护。而一般
在校生
会在社会上进行工作都是作为大
学生
进行初步的工作实践,其年龄条件是符合规定的。同时,因为很多在校生以寒暑假时间进行工作,在寒暑假期间工作与用人单位
签订劳动合同
虽然合同时间较短,但也不能因此剥夺在校生按照劳动合同法享受劳动的权利与义务。法律依据:《中华...
在校期间
签订
了
劳动合同
对考公务员的影响
答:
没有影响的,大
学生
未取得毕业证书之前和用人单位
签订
的一切正式
劳动合同
都视为无效合同,试用合同则有效,因此考生考上公务员之后是不需要这些单位出具相应的工作证明的,毕业以后的工作证明则还需要根据职位要求以及招考单位的实际情况确定是否需要出具。
未毕业生
签劳动合同
有什么影响吗
答:
用人单位和应届毕业生彼此确定后可以通过用工意向来明确双方权责。该协议并非劳动合同,但充分保障了应届毕业生和用人单位的权益。当学生毕业后,应该与单位签订劳动合同来代替用工意向,以明确双方的劳动关系。二、
学生签劳动合同
注意事项有什么? 1、劳动合同的内容要全。劳动合同的必备内容包括:劳动合同...
未毕业生
签劳动合同
有什么影响吗
答:
未毕业大
学生签劳动合同
无效。没有毕业说明仍然属于学生,学生不具备相关法规规定的主体资格,不能够签劳动合同,可以和用人单位签订实习协议或者就业协议,一旦取得了毕业证,用人单位必须按照《中华人民共和国劳动合同法》的要求与劳动者签订劳动合同并开始缴纳社保。以下情况下的劳动合同是无效的,即没有法律...
大学还未毕业,但是与公司
签订
了
劳动合同
,劳动合同有效吗?
答:
各位同学,无论你是大几,今天呢我要给你们做一个法律科普,内容是关于你没满18岁也没毕业,那么你签的合同到底还有没有效?你能不能
签合同
呢?这里的合同包括了
劳动合同
啊,今天内容的依据在这里啊,我真的为了你们这这些呢都是基本准备了啊,上面的法条很多很长。我给你这里大概说明一下就是合同...
在校生签劳动合同
影响应届毕业生身份吗
答:
用人单位与劳动者在用工前订立
劳动合同
的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是否影响应届毕业生身份分情况而定:1、签了劳动合同且大学毕业当年合同到期,还是处于毕业当年,就是应届毕业生;
2
、
学生
在大学最后一年,签了劳动合同但是合同未到期,而且过了毕业那一年,已经到毕业第二年,就不算是应届...
大二签
短期
劳动合同
有用吗
答:
大二
签短期劳动合同有用。
在校生
已经具备合《中华人民共和国劳动法》规定的就业年龄,其在校大学生的身份也非《中华人民共和国劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下
签订劳动合同
是受法律保护的。但是如果在校生去用人单位工作也可以不签订劳动合 ...
学生
能
签劳动合同
吗
答:
在校学生也是可以签订劳动合同的,因为最新的劳动合同法没有规定在校学生不属于劳动者,不具备劳动合同的主体资格,或者没有毕业的大学生签订的劳动合同的无效的条款。而且劳动法规定的是年满16周岁就符合法律规定的就业年龄了,在校大
学生签劳动合同
没有违反任何规定。在校生能不能签劳动合同?可以。1、《...
劳动合同
对大
学生
有用吗
答:
如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下
签订劳动合同
是受法律保护的。但是如果
在校生
去用人单位工作也可以不签订劳动合同。 在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。二、没有毕业证签订劳动合同可以吗? 1、在还保留
学生
身份之前,公司与之建立的都不是劳...
大学没毕业
签劳动合同
有效吗
答:
用人单位在对其未毕业的大
学生
身份全面了解且知晓其已完成学业,学校准许其工作的前提下,与其
签订劳动合同
,相关解释:1、三方协议不等于劳动合同。它只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,在你到企业报道、正式被企业接收之后,三方协议的法律效力就终止了。
2
、三方协议不是强制性的,
学生
可...
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