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在校生签劳动合同有什么影响
在校生签劳动合同有什么
后果
答:
综上所述,
校生签劳动合同的后果包括承担违约责任、签署解除协议文件并备案、承担法律责任以及通过学校协调解决争议或向法院起诉
。校生拥有按合同约定获得工资和福利、要求安全工作环境以及受到尊重的权利,同时需履行工作内容和时间、遵守规章制度、保守商业秘密和隐私。雇主有权要求校生完成工作任务、评价和管...
大学生
签劳动合同有什么影响
答:
大学生签劳动合同有如下影响:
1、劳动合同影响应届生身份
。签订劳动合同后,
表示已经拥有了工作,不再是学生的身份了
;2、应届生签劳动合同会缴纳社保,影响应届毕业生身份,因为有了五险一金,社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据,当事人的...
在校生签劳动合同有什么影响
答:
法律分析:实践中,很多人认为在校生作为学生以及劳动者具备双重身份,在校生不是劳动合同的主体,签订的劳动
合同无效
,因此在在校大学生因工作遭受伤害时依据合同要求用人单位赔偿或者补偿时往往得不得支持。但是,我国《劳动合同法》以及《劳动法》都没有将在校生排除在劳动者范围之外,《劳动法》规定“禁止用...
在校生签劳动合同有什么
后果
答:
3. 影响学业:在校生在校期间的主要任务是完成学业
。过早地进入职场可能会分散学习精力,影响学业成绩和未来的职业发展。4.
职业规划偏差
:在校生由于缺乏足够的社会经验和职业规划知识,可能会在签订合同过程中做出不利的职业选择,导致未来的职业发展路径与实际期望不符。5.
劳动合同内容不完善
:在校生由于...
在校生签
全职工作
有什么
后果
答:
工作时间、工资待遇、社会保险、劳动保障等方面;5、
合同签订
形式正规:全职
劳动合同
应当采用书面形式签订,并确保合同的真实性、完整性和合法性。综上所述,
在校生签
全职工作可能带来一些风险和
影响
,学生在
签署合同
前了解清楚自己的权利和责任。如果有更多疑问,可以咨询专业人士或相关部门。【法律依据】:...
学校
签劳动合同
会
影响
应届吗
答:
学校签劳动合同会影响应届。影响原因:劳动合同会影响应届生身份。签订劳动合同后,
表示已经拥有了工作,不再是学生的身份了
。如果是签了三方协议,只能代表学生的就业意向,不能代表已经产生了用工关系,三方协议是不影响应届生的身份。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当建立职工...
学生签劳动合同
后果
视频时间 01:06
在校生签劳动合同有什么影响
答:
在校生签订劳动合同
的法律
影响
是一个复杂的问题。首先,普遍观点认为在校生同时
具有学生
和劳动者的双重身份。尽管有人认为在校生并非劳动合同的适格主体,因而签订的劳动合同可能无效,这导致在校生在工作中受到伤害时,往往难以依据合同要求用人单位承担赔偿或补偿责任。然而,根据中国的《劳动合同法》和《劳动法...
在校
实习生
签订劳动合同
会
有影响
吗?
答:
在校实习生
签订劳动合同
没
有影响
。根据《劳动法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此,在校实习生签订劳动合同是合法的。需要注意的是,如果实习生的身份是
在校学生
,则不能签订劳动合同,只能签订实习协议或者雇佣合同。此外,如果实习生已经毕业但仍在读,也不能签订劳动合同,只能...
在校学生签
了
劳动合同
档案
有影响
吗
答:
不会产生
影响
。
在校学生签订劳动合同
不会对档案产生直接影响。学校档案主要记录学生的学习成绩、课程表、奖励惩罚等与学习相关的信息,劳动合同属于雇佣关系,不在学校档案的范围内。
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