55问答网
所有问题
当前搜索:
在单位宿舍突发脑出血
...前半夜在厂倒班
宿舍
睡觉晚11时
突发脑出血
,经抢救15后死亡,能靠上...
答:
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请
;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补...
厂里一个员工在
宿舍
休息期间
突发脑出血
,送到医院抢救治疗。这算不算是...
答:
(一)在工作时间和工作岗位,
突发
疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人
单位
后旧伤复发的
下班后在
宿舍脑出血
算不算工伤?
答:
楼主说的情况是下班后在宿舍发生了脑出血。
如果这个脑出血是因为工作中的损伤,当时没有表现出来,延迟到下班以后才出现的,那可以是工伤的一种情况
。如果是工人个人的脑血管存在病变,下班休息时突然发病,那就是不能认为是工伤,只是一种突发疾病。单位会从发病工人的实际情况来确定这个事情是工伤或者不...
在厂里上班,签的有合同,在
宿舍
里发病了,
脑出血
,请问和厂里有关系吗...
答:
在没有其它符合工伤情形的情况下,难以申请工伤成功
。不属于工伤,该职工或家属能举证厂里在此事件中存款过错的,可通过经法院诉讼追索相应赔偿。不属于工伤,又不能举证厂家有过错,难以向厂里追索赔偿。不过,若厂里没有依法给该职工交纳社保费用,则应由医疗保险报销的部分由厂里承担。
工人在工地,但在
宿舍
里
突发脑出血
怎么赔偿
答:
既然不是在工作过程中出现意外,而是在休息过程中出现意外的,
单位
不存在过错,这个最多会有个人道补偿。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(以下简称《医疗期规定》)第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到职工...
...晚间在职工
宿舍突发脑出血
,几小时后才发现,最后送医院抢救治五天后死...
答:
(一)在工作时间和工作岗位,
突发
疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人
单位
后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤...
员工在
宿舍突发脑出血
算不算工伤?
答:
不算,按照工伤保险条例的规定,只有在工作时
突发
疾病48小时之内死亡可以认定为工亡,其他情况下除非是职业病,否则疾病都不构成工伤。
工人在工地
宿舍突发脑出血
,老板有责任吗?
答:
疾病,不是工伤,老板没有任何责任。因疾病能认定为工伤的,除了职业病之外,只有一种情况:工作时间,工作场合,
突发
疾病,经抢救,48小时之内死亡。除此之外,任何疾病均与老板无关。
工人晚上九点左右在
宿舍脑出血
,在医院抢救五天昏迷不醒,夲人没有签劳 ...
答:
1、没有签订劳务合同,属于非法用工的一类,可以保留证据,工厂是有责任和义务进行部分医疗赔付的,但是不会承担所有,2、是否有饮酒或者其他疾病史,如果违反厂风厂纪,工厂可以推脱一部分责任,从根本上讲,既然是本厂的工人,厂子是有义务先进行抢救病人的,无论哪方有责任,救人为先,再追究其各方...
老公在非上班时间且
在单位宿舍突发脑出血
,一年内不能工作的,用人单位给...
答:
按照因病待遇办理。职工非工作时间
单位宿舍突发脑溢血
,不是工伤,也不是视同工伤,应当按照因病待遇办理。医疗费用按照当地医疗保险的规定办理,停工治疗期间办理病假手续,用人单位支付病假工资。医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位可以提前30天书面通知或者额外支付一个...
1
2
3
4
5
6
涓嬩竴椤
其他人还搜
在单位突发脑出血该怎么处理
在工厂宿舍突发脑出血
员工在公司宿舍突发脑出血
民工在宿舍突发脑出血
在单位得了脑出血单位赔偿
在工地宿舍突发脑溢血
工人在宿舍突发脑溢血
工人在宿舍突发脑溢血怎么赔
工人在宿舍突发脑溢血案件