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在单位宿舍突发脑出血
在工地
宿舍
有高血压
突发脑出血
面瘫了,公司和老板有陪赏吗?
答:
首先你在休息的地方与
单位
那是没有关系的,你属于
突发
疾病,也就是说工商法规定只要在工作的地方突发疾病48个小时之内死亡的,这个属于工伤,所以说你在你睡觉的地方这个是没有关系的
我老公
在单位宿舍
宊发
脑出血
我,请问单位应给什么赔偿
答:
在单位宿舍突发脑溢血
,不属于《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的情况,不属于工伤,也不能被认定为工伤。可以享受相应的患病或非因工负伤待遇。生病与单位无关,单位无需承担赔偿责任。
工人在工地
宿舍突发脑出血
,老板有责任吗?
答:
工人在工地上
突然脑出血
,这个情况肯定老板还是有一定的责任,这个要根据病情来定,所以我觉得肯定多多少少,还是会出一些责任的,毕竟他是在工地上生病的。
一名工人,在
宿舍
正准备上班,可是
突然脑出血
中风了,请问这算不算工...
答:
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,
突发
疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人
单位
后旧伤复发的。职工有前款第(一)项...
在厂里上班,签的有合同,在
宿舍
里发病了,
脑出血
,请问和厂里有关系吗...
答:
根据工伤保险条例的规定,在工作时间和工作岗位
突发
疾病死亡或在四十八小时内抢救无效死亡的,视同工伤。很明显,问题所说情况不符合相关规定情形,在没有其它符合工伤情形的情况下,难以申请工伤成功。不属于工伤,该职工或家属能举证厂里在此事件中存款过错的,可通过经法院诉讼追索相应赔偿。不属于工伤,...
河南省未签订劳动合同未上社保,在公司
宿舍突发脑出血
死亡,死者生前所在...
答:
因病与因工死亡有区别,死者
在单位
上班半年。单位不签合同,就意味着不会买社保,是事实劳动关系。单位属于违反劳动法。你可以向劳动部门提出申请仲裁。可以享受医疗补偿和少量经济补偿。这个需要看劳动部门仲裁的结果而定。如果是工伤死亡,赔偿的金额就大了。
工人在工地
宿舍突发脑出血
,老板有责任吗?
答:
老板没有责任!工人
脑出血
,只要不是工作中受伤害,而是本人原因疾病发作造成,老板有什么责任?即使说招工前进行体检,也发现不了这种情况。按工伤保险条例,在工作场所
突发
疾病,在48小时内没有抢救过来的,可以认定为工伤。如果发病工人家属不服,可以让他们去仲裁或走法院诉讼。希望采纳。
老公在非上班时间且
在单位宿舍突发脑出血
,一年内不能工作的,用人单位给...
答:
按照因病待遇办理。职工非工作时间
单位宿舍突发脑溢血
,不是工伤,也不是视同工伤,应当按照因病待遇办理。医疗费用按照当地医疗保险的规定办理,停工治疗期间办理病假手续,用人单位支付病假工资。医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位可以提前30天书面通知或者额外支付一个...
求助:劳动者在厂
宿舍
休息期间
突发脑出血
,用工
单位
是否应该承担部分医 ...
答:
如果工厂给你父亲缴纳了社会保险,社保部门要在规定范围内支付医疗费,一次性抚恤金和丧葬补助费。如果没有缴交,该费用由工厂承担。丧葬补助费:支付标准为其死亡时本市上年度城镇职工月平均工资的3倍;一次性抚恤金:抚恤金以其死亡时本市上年度城镇职工月平均工资为基数。供养直系亲属为1人的,支付上述...
我老公在工地
宿舍突发脑出血
,三个多月了,老板公司无人问该怎么办?_百...
答:
第一,这种情况不是工伤,第二,这是病假,
单位
应该负责规定的医疗费,还有病假工资,你可以到当地劳动监察大队去投诉去的时候带好自己的身份证还有你的老公的劳动合同,要求劳动监察大队介入解决问题。
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