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在单位宿舍突发脑出血
工人在工地
宿舍突发脑出血
,老板有责任吗?
答:
老板没有责任!工人
脑出血
,只要不是工作中受伤害,而是本人原因疾病发作造成,老板有什么责任?即使说招工前进行体检,也发现不了这种情况。按工伤保险条例,在工作场所
突发
疾病,在48小时内没有抢救过来的,可以认定为工伤。如果发病工人家属不服,可以让他们去仲裁或走法院诉讼。希望采纳。
老公在非上班时间且
在单位宿舍突发脑出血
,一年内不能工作的,用人单位给...
答:
按照因病待遇办理。职工非工作时间
单位宿舍突发脑溢血
,不是工伤,也不是视同工伤,应当按照因病待遇办理。医疗费用按照当地医疗保险的规定办理,停工治疗期间办理病假手续,用人单位支付病假工资。医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位可以提前30天书面通知或者额外支付一个...
求助:劳动者在厂
宿舍
休息期间
突发脑出血
,用工
单位
是否应该承担部分医 ...
答:
如果工厂给你父亲缴纳了社会保险,社保部门要在规定范围内支付医疗费,一次性抚恤金和丧葬补助费。如果没有缴交,该费用由工厂承担。丧葬补助费:支付标准为其死亡时本市上年度城镇职工月平均工资的3倍;一次性抚恤金:抚恤金以其死亡时本市上年度城镇职工月平均工资为基数。供养直系亲属为1人的,支付上述...
我老公在工地
宿舍突发脑出血
,三个多月了,老板公司无人问该怎么办?_百...
答:
第一,这种情况不是工伤,第二,这是病假,
单位
应该负责规定的医疗费,还有病假工资,你可以到当地劳动监察大队去投诉去的时候带好自己的身份证还有你的老公的劳动合同,要求劳动监察大队介入解决问题。
我老公在工地
宿舍突发脑出血
,三个多月了,老板公司无人问该怎么办?_百...
答:
应该是非工伤 劳动关系,用人
单位
依法缴纳社保,法定医疗期内请病假领病假工资,法定医疗期后还不能工作看是解除劳动合同还是办停薪留职 雇佣关系非职业病和雇主无关
在工地
宿舍突发脑出血
老板没有及时送往医院就医,前后耽误了2-3个小时...
答:
只能受道义的责备(都不能说谴责),更不需要负法律上的责任。帮助及时呼叫救治是公民的应当做的事情,但不是公民的责任,这只能说明老板比较冷漠,或者没有基本的救助知识。但是,这种情况是可以申请工伤,在工伤医疗保险范围内报销。
同事在下班回去
宿舍
2小时后
脑出血
,这样老板要负责任吗?
答:
下班后到家
突发脑出血
,
单位
并无过错,所以不需要负责。如果用人单位为该员工缴交社会保险基金的,死者个人缴交的金额,其配偶或者子女可以全部取出,另外还可以依法领取丧葬费和抚恤金。单位缴交的部分自动转入统筹基金。单位工会组织可以给予死者家属一次性补助,还可以主持追悼会。谢谢阅读!
工人晚上九点左右在
宿舍脑出血
,在医院抢救五天昏迷不醒,夲人没有签劳 ...
答:
1、没有签订劳务合同,属于非法用工的一类,可以保留证据,工厂是有责任和义务进行部分医疗赔付的,但是不会承担所有,2、是否有饮酒或者其他疾病史,如果违反厂风厂纪,工厂可以推脱一部分责任,从根本上讲,既然是本厂的工人,厂子是有义务先进行抢救病人的,无论哪方有责任,救人为先,再追究其各方...
工作时间
突发脑出血
不算工伤吗?
答:
(4)、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。10、法律、法规规定的其他情形。员工在工作中
突发脑出血
,通常情况下是不属于工伤的,因为脑出血属于急性疾病,在正常的工作范围内突发,不能认定为工伤,但是如果因工作内容超负荷导致突发脑出血,可以认定为工伤,这种情况用人
单位
应根据工伤等级鉴定给予相应的...
...十二点的时候在
宿舍
因摔倒导致
脑出血
,算工伤吗?老板有没有相应得...
答:
老板无责,无法认定工伤。你这个是
脑出血
引发的摔倒。不是摔倒引发的出血。而且,要认定工伤要不就是工作原因,工作时间,工作地点,三个你一个不符合。再就是
突发
疾病48小时内死亡,这个你也不符合。
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