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周末加班二倍工资
法定
周末加班
几
倍工资
答:
法律分析:
周末加班
要支付双
倍工资
,因为《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的...
周末加班
一天都是
2倍工资
吗
答:
法律分析:是的。按正常工作时间的200%支付
加班
费!如果单位安排调休,是不用支付
2倍
的
工资
的。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工...
休息日
加班工资
是几倍
答:
2倍
。
周末
属于国家规定的休息日,休息日的
加班工资
应为本人日工资的两倍。计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%;正常工作日加班工资=...
深圳劳动法
周末加班
多少钱一个小时
答:
法律分析:一、劳动法规定每天工作8小时,超过8小时的部分属于加点工资,是正常时间的1.5倍。
周六日
上班的属于
加班工资
,是正常工作时间
的2倍
。二、用人单位必须保证员工每天休息一天,如果不能保证员工每天休息一天,即使支付加班费也是违反劳动法规定的。三、具体计算一下你的工资,如果你折算下来每小时工...
底薪2360
加班
1.5
周末2倍
怎么算
答:
周末是小明与家人和朋友团聚的重要时间,但有些时候他还是不得不周末加班。假设小明每个月周末加班总计16小时,那么他的
周末加班工资
将会是2360元
的2倍
,即4720元。那么小明的每月总
薪酬
就是2360元+4720元=7080元。虽说牺牲周末理应得到更高报酬,但为了身心健康,小明应该适当减少周末加班的时间。加班和...
周末加班
有几
倍工资
?
答:
《
工资
支付暂行规定》第十三条第(二)项规定:用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的根据以下情形发放工资:实行标准工时制度的单位,
周末加班
费为
2倍
。实行综合工时制度的岗位,周末加班费为1.5倍。实行不定时工时制度的岗位,周末工作没有加班费。
周六
加班
是1.5倍还是
2倍
答:
工作日晚上加班的
加班工资
是本人工资的1.5倍,星期六加班的加班工资是本人
工资的2倍
。《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长...
周末加班
双
倍工资
吗
答:
法律分析:
周六周日
上班并不一定算
加班
,可能不是双
倍工资
。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的...
星期六
加班工资
是几倍
答:
星期六加班应该按照平时
工资的2倍
进行计算。一、工作日加班费的计算方式:1、月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;2、
双休日加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;3、法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。二、有下列情形之一的,用人单位应当...
星期天加班
怎么算
工资
答:
星期天加班工资
如下:1、星期天属于周末、休息日,休息日加班工作,工资是平时工资的两倍;
2
、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,要求被支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、具体情况还要根据当时签订的劳动合同为准。节假日的加班时间规定是多少节假日的加班时间规定如下:1、经与工会和劳动者...
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