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周末加班双倍工资如何计算
周六日双倍工资怎么算
答:
周末休息日加班工资=月工资÷21.75×200%
。比如底薪4500元,周末2天,4500元/21.75天*2天*2倍=827元。这827元就是周末2天你的工资。双倍工资的计算方法:计算周期为,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。已发放的工资部分应该扣除;
双倍工资计算应以实发工资为基数
,包括提成、奖金、...
周六
双倍工资如何计算
答:
法律分析:周末休息日加班工资=月工资除以21.75乘200%
。比如底薪4500元,周末2天,4500元除以21.75天乘2天乘2倍=827元。这827元就是周末2天你的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排...
周末双倍工资怎么算
答:
法律分析:节假日双倍工资计算:1.法定节假日:加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数
。2.休息日:加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。双倍工资计算公式是:应该
正常支付的工资减已经实际支付的工资乘二
。双倍工资的数额,按照没有订立劳动合同时公司应该正常支付的工资为标准计算。...
星期六日
加班怎么算加班
费
答:
1、星期六日加班应该按照平时工资的2倍进行计算。加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍
。2、根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
...
周末加班工资如何计算
答:
法律分析:双休日加班工资一般是双倍。法律规定用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费
。如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以...
周末双倍工资
的法律规定
答:
工作日的加班费是按照加班时间乘以150%的工资来计算的;而
周六周日加班
是按照
双倍工资
来
计算加班
费的。3、调休不同。工作日加班一般支付加班费,是不调休的;而周六周日加班是可以调休的,如果员工选择调休,则不需要支付加班费。三、工资可以分为底薪、佣金、绩效及额外津贴等部分:1、底薪:是每月每期...
加班
的三倍/
双倍工资是怎么计算
的?
答:
双倍工资
的
计算
基数是劳动者的月工资,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
临时工
周末加班
有
双倍
吗
答:
周末加班
需要支付不低于平时工资200%作为加班费。综上所述,法律中没有临时工的概念,只要是劳动关系,劳动者法定节假日加班的,就应该支付
双倍工资
的加班费。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一...
加班工资
劳动法
如何
规定
答:
我国劳动法规定加班需要支付加班费。平时加班,如晚上加班则需要支付劳动者1.5倍工资,
周末加班
需支付劳动者
双倍工资
,法定节假日加班需支付劳动者三倍工资。《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
关于星期天
加班双倍工资
,是否包括应当工资在内
答:
关于星期天
加班双倍工资
,是包括应得工资在内的,也就是如果工作日工资为30元,节假日双倍工资总共为60元。根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在...
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