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周末加班二倍工资
劳动法规定
周末加班
费怎么算
视频时间 02:08
周末加班
是补休还是支付
加班工资
如何界定
答:
周末加班
按现行规定,用人单位应优先安排补休的,不能补休的,应支付
二倍加班工资
的,法律依据如下:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(...
关于
星期天加班
双
倍工资
,是否包括应当工资在内
答:
关于
星期天加班
双
倍工资
,是包括应得工资在内的,也就是如果工作日工资为30元,节假日双倍工资总共为60元。根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在...
周末加班
安排补休
工资
怎么算
答:
周末加班
安排补休工资按平时工资算,可以不发
加班工资
。加班工资的计算依据是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。公司在休息日安排员工加班,随后给员工安排了补休的,不需要再发加班工资,若没有安排补休,休息日的加班工资是本人平时工资收入
的2倍
,除了休息日,...
法定
加班工资
怎么算的
视频时间 00:57
2倍加班工资
包括当天工资吗
答:
法律主观:工作日
加班
费为标准
工资
的 1.5
倍
。根据法律规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和...
劳动法上规定每天最多加班不得超过几个小时?
周末加班
该如何计算
加班工资
...
答:
加班
的时间不能超过一个小时,如果是特殊工种的话每天不能超过三个小时。
周末工资
一般是按两倍算的。
临时工星期六日有两
倍工资
吗
答:
2、《劳动合同法》第八十七条规定的
二倍
的工资范畴,以上述规定为准。 3、既然
加班工资
属于工资范畴,给予二倍的工资中自然包括加班费。三、什么是加班费 加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
周六日加班
算几
倍工资
答:
周六周日加班工资
标准周六周日应该休息而加班的,属于休息日加班,单位应该支付200%的加班工资。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×
2倍
;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律...
周末加班
不给双
倍工资
违法吗?
答:
通常情况下,
加班工资
应该是按照劳动法规定的加班费率支付,而不仅仅是与平时工资相同。例如,在某些国家,
周末加班
可能需要支付双
倍工资
或更高的费率。此外,有些国家规定了每天工作时间的上限,超过这个上限的工作时间也应该支付额外的加班费。在你所描述的情况下,如果你在周六和周末加班,并且没有获得额...
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