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周末加班二倍工资
周六
加班
是1.5倍还是
2倍
答:
法律分析:周六加班是
2倍
。劳动法上规定的加班费,分工作日、双休日和法定节假日3种情况:工作日加班费的计算方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律...
周六
加班
是1.5倍还是
2倍
答:
法律分析:周六加班是
2倍
。劳动法上规定的加班费,分工作日、双休日和法定节假日3种情况:工作日加班费的计算方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律...
星期天加班
怎么算
工资
答:
星期天加班工资
如下:1、星期天属于周末、休息日,休息日加班工作,工资是平时工资的两倍;
2
、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,要求被支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、具体情况还要根据当时签订的劳动合同为准。节假日的加班时间规定是多少节假日的加班时间规定如下:1、经与工会和劳动者...
深圳周末加班几
倍工资周末加班
几倍工资
答:
1、一般用人单位安排劳动者在周六日期间加班的,用人单位是应当支付劳动者
2倍工资
的,其计算方式是:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。2、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算...
周末加班
几
倍工资
双倍还是1.5
答:
法律分析:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于
工资
的百分之二百的工资报酬,即两倍。法律依据:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二...
法定
周末加班
几
倍工资
答:
法律分析:
周末加班
要支付双
倍工资
,因为《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的...
周六双
倍工资
如何计算
答:
法律分析:周末休息日
加班工资
=月工资除以21.75乘200%。比如底薪4500元,
周末2
天,4500元除以21.75天乘2天乘
2倍
=827元。这827元就是周末2天你的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排...
周末加班工资2倍
计算,需要扣除基础工资吗?
答:
即:节假日
加班工资
=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。2、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班...
底薪2360
加班
1.5
周末2倍
怎么算
答:
假设小明的底薪为2360元,其公司规定每小时加班工资为底薪的1.5倍,
周末加班工资
为底薪
的2倍
。下面将会分别计算小明在加班、周末加班时所能获得的
薪酬
。小明每天工作8小时,但是偶尔会需要加班。假设小明每个月加班20小时,那么他的加班工资将会是2360元的1.5倍,即3540元。那么小明的每月总薪酬就是2360...
周末加班
一天都是
2倍工资
吗
答:
法律分析:是的。按正常工作时间的200%支付
加班
费!如果单位安排调休,是不用支付
2倍
的
工资
的。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者...
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