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员工偷钱还想用她怎么处理
...后来调监控发现店里
员工偷了钱
,但是我
还想用她
,我该咋办
答:
找她好好谈谈,问她为什么这样做,是不是有苦衷什么的。跟她说清楚,若有困难你可以先预支工作什么的。别把话说得太狠,语气要和气,这样才可以给她留点自尊,相信你的宽容会让她以后变成一个为你着想的
员工
噢!
员工偷钱怎么处理
答:
1. 如果员工偷窃的金额较大,建议立即向警方报案,以便依法处理
。2. 若所涉及的金额较小,可以采取内部教育措施,并对该员工进行开除处理。
超市
员工
多次
偷钱怎么处理
方法,而且关系很好,每天偷五六次
答:
3. 另一个选择是直接报警
,不考虑与员工的关系。这种做法可能会对超市的运营和员工的士气产生影响,但在多次警告后,如果问题依旧存在,这是保护商家利益的一种必要手段。
员工偷钱怎么处理
答:
1. 情节轻微的偷窃行为,用人单位可以根据内部规章制度给予员工批评教育并实施相应的处罚
。2.
若员工偷窃行为情节严重,应当报警处理,由警方介入调查和裁决
。3. 若偷窃行为构成犯罪,应依法追究刑事责任。4. 若偷窃行为尚未构成犯罪但违反了治安管理法规,应
依法给予治安管理处罚
。根据《刑法》第二百六十四条...
发现
员工偷钱
还要继续留他吗
答:
法律分析:
看具体情况,满足条件的话可以辞退该员工
。根据国家相关法律的规定偷钱如果违反公司规章制度、严重失职给公司带来损失的话,用人单位是可以依法辞退员工的,而且不用支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用...
员工偷钱怎么处理
答:
那钱就多出来了,多出来了就可以被贪掉,资深的收银都是串通整个饭店黑钱,而不是
偷钱
,偷钱账单明摆着对不上,收银是要赔的。解决方法是用点菜宝,这样服务员点的菜全都入账,不会漏单子,收银也没有修改冲账的权限,只管收钱,如果没有点菜宝就是用复写纸复写三张,厨师,老板,收银人手一份,最后...
对于
员工偷钱怎么处理
呢
答:
可以叫他把入库单与出库单进行对账盘点(进、销、存),不能直接说是他
偷钱
,得有证据,否则人家会告你诬陷罪,可问他为什么对不上账,如果他老实交代可以考虑同情和理解(作为初犯),否则可以报警,有类似现象达5000元的可以定拘留罪(供参考)具体查国家有关治安管理规定。同时也可以起诉他,建议给他人...
发现店内
员工偷钱怎么
办?
答:
把钱收好,不要放在她知道的地方,事先声明店里一切的账务和物品有不对的地方由她赔偿。另外,如果她真的需要这份工作,或许只是一时的财迷心窍,要是这份工作对于她是可有可无的,那我觉得还是辞退比较好。
员工偷钱怎么处理
答:
数额比较大的话,最好还是报警
处理
,数额小,教育一下开除就算了
员工偷钱怎么处理
答:
你既然有监控录像,那就是有证据,你可以直接辞退他,并且告诉他有他每次作案的录像记录,但是不想报警,对店铺以及他都不好,希望他能主动辞退并从工资中扣除偷取的钱财,这样大家都满意。
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