员工偷钱怎么处理

如题所述

你既然有监控录像,那就是有证据,你可以直接辞退他,并且告诉他有他每次作案的录像记录,但是不想报警,对店铺以及他都不好,希望他能主动辞退并从工资中扣除偷取的钱财,这样大家都满意。
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第1个回答  2018-12-11
有了第一次,就会有第二次,第三次,甚至第四次,防人之心不可无,无论是谁!现在是法制社会,何况偷钱是犯法的,他这么做肯定考虑到自己会被发现,但是他还是这么做了,这是为什么?家里缺钱?别人指示?不管是什么,必须报警,不是我无情,只是他可恨。你原谅了他,觉得是为了他好,可是呢?他心里怎么想的?比如:这家人真好骗,没脑子,再偷几次算了,不然被发现就完蛋了...下次,哎,我是不是对他们太好了?再偷几次吧。狗咬吕洞宾,不识好人心。你原谅了他,可是他真的是这么想得吗?他可能会恨你们,为什么要让他暴露,听我一句劝。
轻的犯治安管理处罚法:
第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
重的犯刑法:
第二百六十四条 【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大或者多次盗窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
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