对于员工偷钱怎么处理呢

Question

我店里有个卖货的，前几天查了一下帐，发现每天卖的钱和她给我的钱对不上，基本每天的钱都会少，刚查了一个月的帐就少了5千多，大家说怎么办
报警对她是不是太狠了 ,她是家庭条件非常好,而且人很机灵,很知道怎么和老板相处,怎么就会犯这样的错误,真觉得可惜啊.

Answer 1

可以叫他把入库单与出库单进行对账盘点(进、销、存),不能直接说是他偷钱,得有证据，否则人家会告你诬陷罪，可问他为什么对不上账，如果他老实交代可以考虑同情和理解（作为初犯），否则可以报警，有类似现象达5000元的可以定拘留罪（供参考）具体查国家有关治安管理规定。同时也可以起诉他，建议给他人一个机会，从正面引导他“君子爱财、取之有道”一个人的诚信度有可能比几万元都值钱。就算您为社会作出服务贡献吧！祝您生意兴隆,谢谢！

Answer 2

你既然有监控录像，那就是有证据，你可以直接辞退他，并且告诉他有他每次作案的录像记录，但是不想报警，对店铺以及他都不好，希望他能主动辞退并从工资中扣除偷取的钱财，这样大家都满意。

Answer 3

手脚有问题的人坚决不能要啊，快让她走人吧

Answer 4

报警吧！

如果你认为可以给他一次机会，就当面和他说明
然后让他走人！

Answer 5

这个问题似难非难,何必来问我们..去查个帐确定不是你算错了,确定 没有冤枉别人.喊那个偷钱的人滚..这个问题遇到谁都是一个字."滚"..中国、什么都缺就是不缺人.