55问答网
所有问题
当前搜索:
员工偷钱还想用她怎么处理
员工偷钱怎么处理
答:
数额比较大的话,最好还是报警
处理
,数额小,教育一下开除就算了
发现
员工偷钱
,
怎么
办?有什么好的办法要防止呢?
答:
首先你必须让他知道你知道钱少了。其次定下发现“丢”钱必须赔的原则。你必须钱少后必须让他解释,原谅他的粗心“丢”了钱,但要从工资里扣。再次,不管他多熟手,有了合适的一定得换掉。
员工
经常
偷钱如何处理
答:
1.
员工
偷窃行为的
处理
:依据我国《刑法》的相关条款,若公司员工多次实施盗窃行为,将被视为构成盗窃罪。通常情况下,此类罪行可能导致犯罪者面临3年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,并可能被处以罚金。2. 加重处罚的情形:若盗窃行为涉及的金额巨大或情节严重,犯罪者可能面临3至10年的有期徒刑,...
对于
员工偷钱怎么处理
呢
答:
可以叫他把入库单与出库单进行对账盘点(进、销、存),不能直接说是他
偷钱
,得有证据,否则人家会告你诬陷罪,可问他为什么对不上账,如果他老实交代可以考虑同情和理解(作为初犯),否则可以报警,有类似现象达5000元的可以定拘留罪(供参考)具体查国家有关治安管理规定。同时也可以起诉他,建议给他人...
员工偷钱怎么处理
答:
你既然有监控录像,那就是有证据,你可以直接辞退他,并且告诉他有他每次作案的录像记录,但是不想报警,对店铺以及他都不好,希望他能主动辞退并从工资中扣除偷取的钱财,这样大家都满意。
店里
员工偷钱怎么
办
答:
有证据的话,直接开除。客气的话,收回款项,让他写辞职信,然后走人。
老板发现
员工偷东西
该
怎么
办?
答:
老板发现
员工偷东西
该怎么办? 对于老板发现员工偷东西的行为,如果情节轻微,危害性不大的,老板可以按公司的规章制度自行进行
处理
,但如果员工的盗窃行为,情节严重,危害性大的,有可能属于违反治安管理行为,也可能涉嫌盗窃刑事犯罪,老板应当依法向公安机关报案,由公安机关依法进行处理。 相关法律规定...
员工
经常
偷钱如何处理
答:
员工
经常
偷钱
的
处理
:依据《刑法》的相关规定,如果公司单位员工经常偷钱,即实施了多次盗窃的行为,构成盗窃罪;一般应处3年以下有期徒刑、拘役或管制,并处或单处罚金;盗窃数额巨大或情节严重的,处3-10年有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或情节特别严重的,处10年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金或...
超市
员工
多次
偷钱怎么处理
方法,而且关系很好,每天偷五六次
答:
这个,如果你是老板,与
员工
关系真的很好,他们就不会
偷钱
了。既然偷钱,他们平时表现出来的就是假的。给你两个意见:一是召开大家开会,不指名道姓说一下此事,说你把他们当亲人,当朋友,可是有个别人还悄悄拿钱,告诉他们表示你并不是不知道,而是早就知道了,碍于情面一直没说。现在,要叫拿了...
员工偷钱
是盗窃
还是
职务侵占
答:
员工偷钱
是盗窃罪。犯盗窃罪数额较大的,判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大的,判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。盗窃罪是指以非法占有为目的,盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。一、员工偷盗公司财物
如何处理
?员工...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
老板怀疑员工偷钱怎么办
发现员工偷钱怎么办
超市员工偷钱如何处理
开店怎么防止员工偷钱
发现员工偷钱怎么追回
员工偷钱开除要工资么
店里员工偷钱怎么委婉告诉
员工偷钱是什么行为
员工偷钱多少可以立案