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员工偷钱怎么处理
如题所述
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推荐答案 2022-11-18
数额比较大的话,最好还是报警处理,数额小,教育一下开除就算了
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其他回答
第1个回答 2022-11-17
根据金额的多少,可以:批评教育、警告、严重警告、劝离、辞退、除名、开除;数额较大,情节严重或者情节恶劣、触犯法律的,移交司法部门。
相似回答
员工偷钱
多少可以立案
答:
并处罚金或者没收财产
。盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规...
发现
员工偷钱
还要继续留他吗
答:
法律分析:
看具体情况,满足条件的话可以辞退该员工
。根据国家相关法律的规定偷钱如果违反公司规章制度、严重失职给公司带来损失的话,用人单位是可以依法辞退员工的,而且不用支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期...
员工偷钱怎么处理
?
答:
员工偷钱
职务侵占罪的构成,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。只要是公司员工就构成职务侵占罪主体,是否试用不影响。刑法条文:第二百七十一条【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财...
发现店铺
员工偷钱怎么处理
答:
法律分析:发现店铺员工偷钱应立即报警处理
。偷钱一千元属于数额较大,个人盗窃公私财物数额较大,一千至三千元为起点。
处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金
。关于员工偷钱职务侵占罪的构成,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额...
超市
员工
三年偷了好几万,打市长热线吗
答:
根据相关资料显示,超市员工偷钱,可以报警处理,盗窃金额较小,不构成犯罪的,会被处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款,情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款,构成犯罪的,
会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金
,数额巨大或者有其他严重情节的...
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