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可以给老板提哪些建议
员工
给老板提建议
的方法有
哪些
?
答:
(略高于同行业)
、建立激励性的薪酬体系,让员工感觉自我就是老板,全身心投入工作
。对于设计部等非营销部门加班给予加班工资补偿,让大家心甘情愿干。对于奖励要公开,让大家有知情权,同事间的较劲更具有动力。奖励要来点狠的,现如今物价这么高、房价这么高,对于表现优秀、工作满多少年、为公司创造杰出...
老板
让我
提建议
,我该怎么提?
答:
第三,
提出自己的想法和建议
。如果你有任何想法和建议,也可以向老板提出。你可以说:“我认为我们可以考虑一些新的市场机会,扩大公司的业务范围。同时,我也有一些想法,希望能够与您共同探讨。”最后,再次表达对老板的支持和信任。你可以说:“我会一直支持您的工作,相信我们的公司会越来越好。如果您...
怎样给公司
老板提建议
?
视频时间 00:59
如何
向
大
老板提
问题?
答:
2. 个人发展和职业机会:向大老板表达您对个人成长和职业发展的兴趣
,并询问关于公司内部的培训机会、晋升途径或跨部门合作的建议。3.
公司文化和价值观
:询问大老板对公司文化和价值观的看法,以了解公司注重的核心价值和期望的行为准则。这可以帮助您更好地融入公司文化并对公司价值观做出贡献。4. 提出...
如何有效地
给领导提
个人意见?
答:
02
对于特别注重细节的领导 领导,在您的带领下,咱们单位的工作标准和质量,较之以前有了很大的提升
。但是,一些细小的工作,不建议你再亲力亲为,手把手地指导我们。一方面,您可以更好地统筹单位全局,为我们争取福利;另一方面,也可以多给我们点锻炼的机会,让我们成长。03 对于凡事只要结果的领导 ...
如何委婉
的向领导提出建议
答:
···”去和
领导
或者其他人去辩论,任何事情(尤其重要的事情)一定要多问清楚之后,才能踏出你另外一只脚,否则想当然的去做,很可能掉进别人的陷阱。 以上都是针对你现在的性格
提出的
一些
建议
,如果你是属于一心往上爬的的那类人,那就是另外一种处世法则了。 做人是门学问,够我们学一辈子了。
给老板提建议
有
哪些
原则?
答:
可以给
公司提以下
建议
:1、
领导
与各级员工之间加强沟通。企业领导应与各级员工建立和谐的交流和沟通机制,上情下达、下情上传。企业应鼓励员工敢说真话、敢说实话,鼓励员工敢表达自己的不同见解。2、员工的价值体现与安全感需要加强。价值体现与安全感对于新员工来说尤为重要,努力工作的同时也是在让自己...
餐饮员工如何巧妙地
向
企业
领导提建议
答:
员工要想让我们的个人建议被采纳,需要注意以下几点:首先,员工在提见以前要做好调研,并做好
建议的
可行性分析。很多积极
提建议
员工的都是“新人”,或者是刚刚进入餐饮企业的新人,或者是企业的老人,但是刚刚进入了新的工作岗位。这些员工通常喜欢以自己以往的经历或经验,对新的工作环境
提出
批评和建议,...
怎样
向老板提
企业管理
的建议
答:
下面就如何加强制度化管理提几点
建议
: 1、 必须维护公司规章制度的尊严。公司的规章制度的公司领导经过长期的探索的理论 总结,是任何部门、仍员工必须遵循的行为准则。制度面前人人平等,任何部门任何员工没有超越公司制度的特权。公司的各级领导(包括在公司任职的公司
领导的
亲戚朋友)必须带头遵守和执行公司...
给领导的建议
答:
宣传、张贴标语,7S管理培训 完善考核制度(
提出
一两点
建议
,比如每个环节责任到人)题外话:1.要做管理者,不仅要有热情、责任心,还要有胜任能力;2.你提到
的
第一、二点所谓管理上的问题,你
能
看出来,
老板
或其他
领导
一定也能看出来,一个公司的制度和文化是逐渐形成的,一定有存在的根基或理由;3....
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