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老板让给公司提3条建议
对
公司
有什么好的
建议
?
答:
对
公司
好的
建议
1 第1篇:我对公司的合理化建议 一说到建议和想法其实也很多的只是有的实用有的却不一定能实现。公司刚刚搬过来的时候就说大家可以
提出
自己的建议和想法,当时想提出几点,可后来不知道什么让我没有提,也许是在想多一事不如少一事,我真的认为我们的建议真的很重要,因为我们是一线的工作人员,我们...
给公司
的意见和
建议
答:
另外提几条个人建议:
1、计划执行方面:建议部门和科室在召开工作会议时制定好计划
,落实人头,跟盯完成,完成情况纳入考核,切实达到提高工作效率目的。 2、岗位职责、岗位说明书、工作流程图:建议公司制定各岗位职责、岗位说明书、工作流程图,明确公司各部门员工岗位职责,岗位内容和工作流程。 3、员工培训与管理,定期对...
老板让
我
提建议
,我该怎么提?
答:
第三,提出自己的想法和建议。如果你有任何想法和建议,也可以向老板提出。
你可以说:“我认为我们可以考虑一些新的市场机会,扩大公司的业务范围
。同时,我也有一些想法,希望能够与您共同探讨。”最后,再次表达对老板的支持和信任。你可以说:“我会一直支持您的工作,相信我们的公司会越来越好。如果您...
员工如何
给公司提建议
?
答:
(略高于同行业)
、建立激励性的薪酬体系,让员工感觉自我就是老板,全身心投入工作
。对于设计部等非营销部门加班给予加班工资补偿,让大家心甘情愿干。对于奖励要公开,让大家有知情权,同事间的较劲更具有动力。奖励要来点狠的,现如今物价这么高、房价这么高,对于表现优秀、工作满多少年、为公司创造杰出...
如何写对
公司
的
建议
答:
员工给公司的建议书:
一、制度 我觉得公司的制度还是有些松散,还需严格要求员工,我认为严格的公司才是一个好公司,才会有好的员工
。二、业务知识 不断的给员工进行培训,素质培养,加强业务知识,应变能力,提高推销能力,为客人提供最优质的服务崇旨。三、招聘 目前公司处于缺少人员,应加大力度,如果...
对
公司
工作的意见和
建议
怎么写?
答:
3
、人力资源部定期组织新人培训,内容为
企业
文化、
公司
规章制度、生产流程、安全等。4、人力资源部在新人入职的一周、半个月、一个月、两个月分别做出试用期谈话和考核;在新人转正前做出转正考核,考核分数上报并存档。5、人力资源部及时跟踪新人入职后的工作状态及心理动向,适时与用人部门沟通新人工作...
关于
公司
的合理里
建议
怎么写、急
答:
我们做工作不是给
领导
看的,而是要有所收获。不要拿着
公司
的资源给自己谋利益。 3、提高工作效率。
建议
改进的方法:有些事情我们不能的干一件说一件,好多事情是可以归结成一类的,要尽量归结成一个制度或是流程,避免重复。比如我们对一些代理商的政策,我们销售部门都执行好几个月了,财务竟让不知道该政策,弄得...
我想向一家
公司提
一些发展性
建议
,应该怎么写?
答:
第
三
、前景发展方向 如果你不是
企业
的管理层最好不要和
领导建议
这种问题,每个
老板
都有自己的发展思想。如果你的上级是直接的老板你可以考虑。可是你的上级如果不是直接的老板就你就要考虑2点,首先你建议对当前企业的可行性,其次是你的上司是个什么样的人,职场中最忌讳的就是功高盖顶。如果你的...
对
公司
的评价及
建议
和意见
答:
所以,在以后的工作中,我
建议老板
您最好在有了切实可行的方案之后再去公布将要实施的决定,否则,决定一开始实施之后没了下文,只会给员工带来不好的影响,而且这同时也会给您个人的威信带来影响! 对提高
公司
员工工作积极性的一个建议 人之所以浑噩,我觉得最主要的原因是人没有目标,或者目标不明确,不强烈。针对这一点...
员工对
公司
好的
建议
30条
答:
新员工的入职培训让他对
企业
有个初步的认识,对岗位有个前期的熟悉和适应;老员工的培训会使他更加专业、专注、用心。所以这是
公司
一项必备的制度。除了内部培养,必要情景下也要适时引进外部人才,更快适应市场发展需要。 员工对公司的提议简短(三):
领导
主角和授权 给员工领导主角以酬劳其表现,不仅仅能够有效地激励...
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