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可以给老板提哪些建议
工作一段时间后想加薪,如何委婉地提而不惹恼
老板
?
答:
想让
老板
给你加工资,首先你要有足够的能力,只有你的能力强,
为
公司创造了利益,
提出
加工资的要求,老板才不会不高兴。其次在和老板表达想加薪的要求时,
可以
委婉一点,比如跟老板说和你同时进公司的人,工资都已经增加了,或者说和你同样岗位的人工资都比你多,如果说你实在不擅长直接跟老板沟通,那...
入职半年,
领导
问对公司有
什么建议
?该怎么回答比较好?
答:
你就可以把在你工作中发现的问题和领导们说说,哪怕是很小的问题也没有,最起码会让领导们觉得你在好好的回答他这个问题,没有敷衍。而且就是很容易从这些小问题中发现更大的问题,所以不要不敢说,还是需要提几个比较中
的建议
,这样领导们也许会很赞成,然后采纳,这样也
可以给领导
们留个好印象,...
如何鼓起勇气跟
老板
说辞职?
答:
以下是一些
可以
帮助你鼓起勇气和
老板
说辞职
的建议
:仔细考虑:在决定辞职之前,你需要认真思考你的决定是否明智。你可以写下辞职的原因和对未来的计划,看看是否值得辞职。如果你已经决定要离开,那么请确保你已经找到了新的工作或有充足的储蓄支持你的离职。安排时间:在通知老板辞职之前,你需要确保你有充足...
作为职场新人,我们
可以向老板提出
自己
的建议
吗?
答:
如果它更严重,
可以
使领导者产生一些偏见。分析利弊,作为一名员工,当我们推荐
向领导的建议
时,我们必须让领导力接受,必须分析利弊,而这些词是合理的,而且人们总是喜欢倾听事情。这种领导力很容易倾听。如果你直接说什么,将不相信领导者。分析后,您将获得更高的可信度。在春秋时期,鲁勇在钓鱼时听了...
如何高情商让
领导
知道你干的活不少?
答:
首先当领导安排工作时,遇到困难及时反馈,自己要及时
给领导
汇报工作进展。其次在职场中,当被领导分配到任务时,就要尽可能地找机会直接和领导沟通,有不清楚的地方也多
向领导
请教,在这个过程中,不仅能让领导熟悉和了解你,还
可以
学到东西。偶尔在和领导的沟通交流中,
提出
一些自己的想法,也能侧面让...
职场日记:给公司
领导提
意见有
哪些
避讳?
答:
要知道,大王身负江山社稷之安危,如果大王
的
安全出现了问题,对大王治下的百姓来说就是一场灾难。为了治下百姓考虑,为了江山社稷安危,大王还是不要去了。”
给领导提
意见和
建议
都是一门技巧,总之,自己一定要慎之又慎的对待。既要让领导听进忠言,又
能
不失去领导对你的信任。
领导
让我给他提意见,在职场上回答此类问题要注意
什么
?
答:
在职场上回答这类问题首先要注意多夸奖自己
的老板
,而且也要多说一些
老板的
优点,然后在说老板的缺点时候一定要描述的是非常少的,而且不要大辣辣的就说出老板的缺点,要注意老板的态度。
在职场,如何才能更快的让自己升职加薪?
答:
在工作中展现出可靠性、诚信和承诺,成为值得信赖
的
员工。6.
提出
职业发展计划:和上级或人力资源部门讨论您的职业发展目标,并提出您的职业发展计划。表达出您对公司的忠诚和承诺,以及您希望在公司中发展和成长的意愿。请记住,升职加薪是一个渐进的过程,需要时间和耐心。除了以上
建议
,还要注意适应公司...
对工资不满意该如何委婉
的
跟
老板提
加薪一事?
答:
对工资不满意还有总是无偿加班这些问题应该是很多在职员工都有的苦恼,觉得自己做的工作与自己的收获不成正比,但是想要和
老板
直接开口
提的
话会让双方都觉得尴尬,老板是不知道怎么拒绝而你又是不知道怎么收尾,所以要旁敲侧击,
可以
偶尔和同事讨论的时候故意放出其他公司有意向把你挖走的消息,让你的老板...
工作中对提过
哪些建议
?
答:
企业要营造一个和睦的上下级关系,企业
的领导
要让每一位员工明白和了解当前工作的重点,领导也要礼贤下士和体察民情。若企业领导与各级员工想法一致,这样企业就有了坚实的基础,企业才能做得更加强大。2、员工的价值体现与安全感不足。对于新员工来讲尤
为
重要,努力工作的同时也是在让自己学习和发展,公司...
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