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单位领导拿了下属的工资
单位领导拿
着员工
的工资
走人了,这是什么罪啊?
答:
(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
领导
吃员工
的工资
怎么处理
答:
法律分析:
工资
按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用...
在劳动法中,
领导
有没有权利拿员工的钱来管理
答:
用人
单位
无权擅自占用劳动者
工资
,对于用人单位不按劳动合同及相关法律规定支付劳动者工资的情形,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于...
领导
私自扣取员工
工资
算违法吗?
答:
领导
私自扣取员工
工资
的行为,属于违法行为。工资是员工的合法收入,公司领导应当及时发放,不能私自扣取,在用人
单位
拖欠工资的情况下,劳动者可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过法律的手段,来维护自己的合法权益。法律分析依据我国相关法律的规定,用人单位应当及时支付工资给劳动者,如果用...
我已经离职可原
单位领导
还在利用我的名字领取
工资
,我可以找他赔偿吗...
答:
你举报呀!告他贪污,但你不可以找他赔偿,你都离职了还赔偿你什么?
...我这个月做的事特别累,老板发
的工资
发的是普通员工的工资,我该怎...
答:
劳动者升职了当了主管,但是用人
单位
发放
的工资
是按照普通员工的工资进行发放的,用人单位的行为属于一种克扣工资的行为,对于用人单位无故克扣工资的,劳动者可以以用人单位无故克扣工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以...
国有企业
领导
用公款发给他自己经营的企业员工
工资
属于什么行为_百度...
答:
国有企业
领导
用公款发给他自己经营的企业员工
工资
属于非法挪用公款,非法侵占国家财产等,具体需要按照法院的判定执行。劳动者可以向上级主管部门进行举报。《民事诉讼法》第二条 中华人民共和国民事诉讼法的任务是保护当事人行使诉讼权利,保证人民法院查明事实、分清是非、正确适用法律、及时审理民事案件、...
如何做到接受拿着基层员工
的工资
,做着高层管理的工作
答:
因此,在工作表现的基础上体现
工资
差异,是建立高激励机制的重要内容。此外,巴斯夫还根据员工的表现提供不同膳食补助金、住房、公司股票等福利。3、通过基本和高级的培训计划,提高员工的工作能力,并且从公司内部选拔有资格担任
领导
工作的人才。为员工提供广泛的培训计划,由专门的部门负责规划和组织。培训计划包括一些基本的...
作为企业
领导
随便给员工休息还给
工资
能判个什么罪?
答:
一般不构成犯罪 企业经营者有权决定企业的日常经营行为,包括劳动者的工作等,只要在法律框架内 目前劳动相关的法律法规只规定了劳动者工作的上限以及范围,但没有规定下限 在机关
单位
,国营经济体内,只要不是吃空饷,那么
领导
违反规定私自批准劳动者休假的,属于一般违规,通常是警告,严重的调离领导岗位 ...
在公司是
领导
利用工人
的工资
表多给工人发一千块工资然后在用微信转账给...
答:
如果你这
领导
是“集体经济组织工作人员”和“经手管理公共财物的人员”则属于贪污行为。
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