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单位领导拿了下属的工资
在公司是
领导
利用工人
的工资
表多给工人发一千块工资然后在用微信转账给...
答:
如果你这
领导
是“集体经济组织工作人员”和“经手管理公共财物的人员”则属于贪污行为。
管理欺瞒老板把员工
的工资
中饱私囊犯法吗
答:
管理欺瞒老板把员工
的工资
中饱私囊属于严重违反用人
单位
的规章制度,用人单位可以依法开除,不需要支付经济补偿金,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者利用职务之便非法占有劳动者的合法工资,属于违法行为,受害人可以依法报警处理,对劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第三条 ...
公司
领导
以员工
工资
卡走账犯法吗?
答:
所以现在
单位
一般要求职工提供相关银行的个人账户,
工资
卡和一般银行卡也就没什么不同了。【个人建议】法律依据 《人民币银行结算账户管理办法》第六十五条 存款人使用银行结算账户,不得有下列行为: (一)违反本办法规定将单位款项转入个人银行结算账户。 (二)违反本办法规定支取现金。 (三)利用开立银行...
领导拿
员工的钱不给怎么办
答:
领导拿
员工的钱不给可以先和用人
单位
进行协商。在用人单位拖欠
工资
的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请...
作为企业
领导
随便给员工休息还给
工资
能判个什么罪?
答:
如果是私营经济体,尤其是纯粹的私营企业,老板说了算的,哪怕是吃空饷,只要老板愿意,就是合法的 在企事业
单位
就业,或多或少都会碰到
领导
偏心的问题,尤其是有些国有多经企业或私营企业,里面会有一些关系户或领导亲戚,他们工作懒散,到点拿钱,这种问题一般很难定罪,因为法律上还没有这样的法条...
现在私企
领导
贪污受贿,克扣工人
工资
是犯罪吗?应该负刑事责任吗?_百度...
答:
在本
单位
就出现了这种情况,项目经理与财务商定,扣减员工绩效
工资
,而且还要职工签字,如签字1000元,只拿800元,本人作为监督人(项目书记)都管不了,财务强扣,本人认为这样犯法,但查了半天刑法,就是没有对应的法条,职务侵占不是,侵占也不是,贪污也不是,无可奈何,但违纪算的上,但上级查不...
老板扣员工
的工资
应该怎么处理
答:
二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。老板扣员工
工资
的处理办法如下:1、向本
单位
劳动争议调解委员会申请调解;2、到劳动行政部门举报;3、也可以直接申请仲裁;4、如果对仲裁结果不满意可以在
拿到
仲裁书后15天之内到法院起诉。若公司可以说明不是克扣工资...
上级公司拨现金给
下属
公司员工发
工资
科目怎么做
答:
收到上级公司资金时:借:银行存款 贷:其他应付款 发放员工工资时:借:应付职工薪酬-管理费用 -制造费用 -销售费用 生产成本等 贷:银行存款等 企业可以通过以上两笔分录,完成工资发放的财务处理。工资是工钱的一种类型,即员工
的薪资
,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人
单位
依据...
老板对员工说:我发
工资
给你,叫你做什么都要做,这话对吗?
答:
老板这话肯定不对,老板这是拿员工当私人物品了,员工招聘时都有明确的工作范围,范围之外的工作就可以拒绝,老板说我发
工资
给你,叫你做什么都要做,说明这个老板是没素质的人,也是不懂得尊重人的老板,因此给这种老板打工是没有前途的。祝你幸福。
老板扣员工
的工资
应该怎么处理
答:
而根据相关规定在仲裁或诉讼的时候,劳动者在进行维权的时候,还可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。因此如果老板克扣工资了,劳动者应依法维权,保障自身的合法权利。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人
单位
有下列...
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