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领导吃员工的工资怎么处理
领导
克扣
员工工资怎么办
答:
如果
领导
克扣
员工工资
,员工可以采取以下措施:与领导协商:首先,员工可以尝试与领导进行坦诚的沟通,说明自己的困境和诉求,并请求领导返还克扣
的工资
。有时候,领导可能没有意识到问题的严重性,或者有其他原因导致他们克扣工资。通过沟通,可以尝试达成共识,解决问题。寻求帮助:如果与领导协商无果,员工可以...
老板
故意克扣
员工工资
应该
如何处理
视频时间 00:52
领导
私下扣
员工
钱该
怎么处理
答:
如果是以拖欠
工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。法律依据...
扣
员工工资怎么处理
答:
扣
员工工资
,员工可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的方法如下:1、当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请;2、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定;3、仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人,决定不予受理的,应当说明理由;4...
领导
贪
员工的
钱
怎么办
?
答:
如果
领导
贪占
员工的
钱,这是一种非常严重的职业道德问题,需要及时采取措施解决。建议采取以下措施:与领导沟通:首先,尝试与领导进行沟通,要求解释发生的情况,并寻求合理的解决方案。如果领导拒绝或无法提供合理的解决方案,则需要采取更加严肃的措施。向公司高层或人力资源部门报告:如果无法与领导解决问题...
公司
领导
私自扣除
员工工资
答:
企业克扣工资,员工可以选择以下方式进行投诉:1、打劳动保障电话投诉,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉;2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉这些机构是专业
处理
劳资纠纷的,他们会上门查处克扣工资的违法行为。
老板
私自克扣
员工工资
要看...
老板
扣
员工的工资
应该
怎么处理
答:
一、
老板
扣
员工的工资
应该
怎么处理
1、老板扣员工的工资劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。而根据相关规定在仲裁或诉讼的时候,劳动者在进行维权的时候,还可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。因此如果老板克扣工资了,劳动者应依法...
领导
私自扣取
员工工资
算违法吗?
答:
工资
是
员工的
合法收入,公司
领导
应当及时发放,不能私自扣取,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过法律的手段,来维护自己的合法权益。法律分析依据我国相关法律的规定,用人单位应当及时支付工资给劳动者,如果用人单位克扣工资的,劳动者可以有多种维权的...
单位
领导
可以恶意克扣
员工工资
吗?
答:
1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、以未及时足额发放
工资
为由,向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。
如果
领导
在用各种手段扣光我
工资
,我该
怎么办
?
答:
你能根据劳动法,与你本身的实际情况,向劳动仲裁委申请仲裁,规定企业付款,你加班
工资
和奖励金。如果是企业的管理者爽口,企业早已派发的加班工资,或接近得话。你们可以都管理者的上级
领导
,管理者或是限制着企业的商家举报这类克扣个人行为。提议汇总要依据是准克扣大家加班工资奖励金。明确大家实际投诉...
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