作为企业领导随便给员工休息还给工资能判个什么罪？

Question

如题所述

Answer 1

一般不构成犯罪
企业经营者有权决定企业的日常经营行为，包括劳动者的工作等，只要在法律框架内
目前劳动相关的法律法规只规定了劳动者工作的上限以及范围，但没有规定下限
在机关单位，国营经济体内，只要不是吃空饷，那么领导违反规定私自批准劳动者休假的，属于一般违规，通常是警告，严重的调离领导岗位
如果是私营经济体，尤其是纯粹的私营企业，老板说了算的，哪怕是吃空饷，只要老板愿意，就是合法的
在企事业单位就业，或多或少都会碰到领导偏心的问题，尤其是有些国有多经企业或私营企业，里面会有一些关系户或领导亲戚，他们工作懒散，到点拿钱，这种问题一般很难定罪，因为法律上还没有这样的法条

Answer 2

这肯定够不上犯罪。
只是说这位企业领导有损职业操守，违背了公司规章制度，可以依据公司制度对其降职、扣工资等相应出发。