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单位让我主动离职怎么办
公司故意为难员工让员工
辞职
应该
怎么办
答:
可以采取如下应对措施:一是
继续工作
,取得单位拖欠你工资的证据后,等你哪天想跟单位清算工资的时候,
你可以到当地劳动仲裁起诉
。依据(法释〔2006〕6号)第一条第一款的规定:在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的,书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用...
公司不辞退员工,让员工
主动离职怎么办
答:
法律分析:公司逼迫员工自己离职,
可以继续上班,不要写辞职申请书,写了就没有经济补偿金的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...
公司
让我主动离职怎么办
答:
这种情况,
你需要跟公司协商看是你自己的问题还是公司的问题
,如果是公司的问题无故劝你离职,你必须向公司索要一定的赔偿金额。如果是你自己的问题,你就试着去提升自己改变自己。
如果协商无果的话就必须借助劳动仲裁
。来捍卫我们正当的劳动权益。辞职有三种情形:
一是依法立即解除劳动关系
,如用人单位对职...
公司逼员工
自己辞职怎么办
?
答:
同时,
可以尝试和公司领导进行沟通,表达自己的不满和不同意,并提出自己的合理要求和建议
。如果公司领导对此态度恶劣或者没有回应,可以寻求法律援助或者向舆论曝光,让更多人知道这种不合理的情况。最后,如果确实无法解决,不要轻易自行辞职,可以咨询专业的律师或者劳动仲裁委员会,寻求更多的帮助和支持。
没经过同意老板给我办
离职怎么办
答:
法律主观:一、如果
单位让
你
自己离职
的,你可以拒绝; 二、如果单位想与你解除劳动关系的,应当由单位出具解除劳动关系通知,这样,你可以要求单位按你的工作年限支付经济补偿金; 三、如果你自己也想离职的,可与单位协商解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿金; 四、如果单位既不出具解除劳动关系通知又...
公司让离职员工
主动离职
,
怎么办
才好?
答:
一、公司让劳动者
主动离职怎么办
1、公司让劳动者主动离职,如果员工并无过错情形,没有严重违反公司的规章制度、严重损害公司的利益等情形的,员工可以拒绝并向劳动行政部门投诉。员工如果因此被迫辞职的,可以向公司要求双倍的赔偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在...
公司暗示我自动
离职怎么办
?
答:
个人建议:如果自己被暗示自动离职,但是本人又不想离职的话,可以通过
单位
的人力资源部门进行中间的协调调解,等协商结果出来之后再做离职,还是调岗的打算。因为如果公司暗示
离职自己
就
主动离职
的话,公司是不需要支付赔偿金的,这是自己的主动行为,但是如果让单位解雇你的话,就会需要双倍赔偿金赔偿。大...
公司提出辞退但一直拖着不赔偿想我自动
离职怎么办
答:
公司提出辞退但一直拖着不赔偿想当事人自动
离职
,实际上就是牵涉到赔偿问题,这样托下去,对双方都没有好处,建议当事人与公司沟通协调,如果不能协调的,可以提出劳动仲裁。法律分析公司辞退员工不赔偿,劳动者可以与用人
单位
协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商...
公司不
主动
辞退员工,却逼着员工
自己辞职
,这时员工应该
怎么办
呢?
答:
一是主动找公司协商,好说好商量。当看到公司已经不想要自己,而且想
让自己主动辞职
时,可以主动找公司的人力资源部门,按照有关规定,提出给予经济补偿的诉求。也可以直接去找老板,提出自己的合理诉求。如果公司答应了,也就可以尽快地离开公司。如果公司拒绝自己合理的要求,则还需要继续努力争取才行。二是...
...只拿底薪,别人都可以加班,只不
让我
加班,我该
怎么办
?
答:
反之,如果确实是因为你效率较低且不服从管理,这种情况下你仲裁是没有意义的。如果你还想在公司上班,建议你还是好好的与公司管理层协商,我相信是没有多大问题的。如果你不想在公司上班就
离职
吧。但应该要分析一下
自己
的原因,如果自己有过失就改正过来,否则有可能到下一家公司还会碰到类似问题。
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