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单位让我主动离职怎么办
因为犯了错误公司说要开除我。但是公司提出要
我自己辞职
我该
怎么办
?
答:
1.公司说要开除你,提出要你
自己主动离职
,主要是为了避免给你一定的经济补偿。建议你不要主动离职,若你主动离职,便没有这个赔偿;可以继续正常工作,避免再犯错误;若公司通过调岗等手段坚持让你离职,你可以申请劳动仲裁。2.公司开除你需要前提:你确实犯有错误;你的错误是法定的解除劳动合同条件或...
公司想
让我
自动
离职
我应该
怎么办
答:
让公司辞退劳动者。劳动者如果
自己主动辞职
,
单位
没有违反《劳动合同法》情形,劳动者是拿不到经济补偿金的。【2】单位和劳动者解除劳动合同 如果按照《劳动合同法》第40条,第46条,第47条,可以按照劳动者工龄每满一年,补偿劳动者一个月月工资。【3】如果单位违反《劳动合同法》与劳动者解除劳动合同...
公司想
让我主动辞职
,我该如何应对?
答:
公司想
让我主动辞职
,我该如何应对?收集企业要挟或是变相要挟劳动者辞职的证明文件,随后到劳动监察大队举报用人
单位
,或是到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,根据国家法律方式维护保养自己的合法权利。依据《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当劳务合同的承诺,全方位执行分别的责任。第三十二条 ...
公司不辞退我,想
让我主动辞职
,该如何耗下去?
答:
按时上班,千万不要出现迟到早退等违反公司的规定。公司想要你
主动辞职
,那么就会找你的毛病,所以一定要把
自己
的事情做好,要准时的去上班,按照公司的规定打卡,并且要有相应的打卡记录,如果公司受力迟到,你就可以直接把证据拿出来,并且做好自己份内的事情,不要让公司挑出毛病。保持冷静,千万不要一...
公司
让我主动离职怎么办
答:
公司说由于业务发展需要进行组织架构调整,你的岗位被取消了,公司没有其他适合你的岗位,公司和你协商,软硬兼施,让你
主动辞职
。更有甚者还威胁你,如果你去劳动仲裁告公司,就不配合你进行背调,或者故意把你的名声在行业内搞坏。作为员工,不要被公司的这种恶劣行为吓倒。勇于拿起法律武器来保护
自己
。
被公司强迫
离职怎么办
?
答:
坐标上海,我之前有个前同事,月薪8千,跟公司提
离职
,公司挽留她,她要求涨薪到1万的月薪,公司砍了价,涨到9千,结果她一直闷闷不乐就
辞职了
,下家给了1万。可是下家是需要加班的,我们公司不
怎么
要加班。她朋友圈经常是凌晨三四点才下班的下班打卡图。 一年过去了,她突然联系我说,
让我
给她到我们公司重新拿个离职...
如果公司不
主动
辞退员工,让员工
自己离职
,这时候的员工该
怎么办
?
答:
如果公司不
主动
解雇员工,而是让员工自动
离职
,员工该
怎么办
?事实上,在生产经营实践中,决定一个
单位
、一个社会发展的不是机械设备,而是人们拥有的知识、智慧、才能和技巧。在于全体职员的共同努力。否则,人没有活力,单位也没有活力和竞争力。单位和职员之间有共存共赢的存在!当然,如果单位有困难,...
公司提出要
我自己辞职
我该
怎么办
?
答:
1、依据《劳动合同法》第十七条的规定,工作岗位是劳动合同中约定的必备条款,依据《劳动合同法》第三十五条的规定,公司变更员工的工作岗位,应当事先与员工协商一致,采用书面形式变更劳动合同的相关内容,否则属于违约行为。2、公司不
主动
提出解除员工的劳动合同,是不愿意承担经济补偿的责任,而要让员工...
我想请问,公司领导有意逼你
离职
,但是我工作上没有犯错误这个
怎么办
?
答:
我想请问,公司领导有意逼你
离职
,但是我工作上没有犯错误这个
怎么办
?答:领导只要没有开口让你离职,你就跟他耗着,如果开口要你走,我们就劳动法程序来保护
自己
的利益!但是我这边给你提供点建议 1、建议离职!如果领导仅仅是因为讲话冒犯到了,就“公报私仇”的话,这类领导能给下属大多的发展空间...
公司让你
自己离职怎么办
?
答:
当你在就职中“被辞职”,公司想辞退你,但又不愿意给相应的补偿,用其他手段去让你
主动离职
。不管是员工在工作上失误在先还是其他原因,公司的这种做法,都是不符合劳动法规定的,作为劳动者不能忍受这种无良公司的不合理辞退员工的方式,一定要争取
自己
的合法权益。在职场上遭遇这种不公平的事情,绝大...
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