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单位让我主动离职怎么办
领导找我谈话叫我
离职怎么办
答:
不要
主动
提出离职,否则没有经济补偿。如果用人
单位
口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你
自己
旷工数日,按你自动
离职处理
了。...
公司想
让我主动辞职
,我要去屈服吗?
答:
公司想
让我主动辞职
,我要去屈服吗?有的公司想要裁员,但是不想支付赔偿金,就会让员工自己提出离职,员工当然不能屈服,该给的补偿要给,特别是公司的老员工。1.主动与公司协商。公司如果要解雇你,就摊开话来讲,先协调赔偿金的问题。拿出劳动法来,别让公司觉得你不懂得法律,任他们拿捏。特别是...
为了辞退我,
单位
迫使我自动
离职
,应该
怎么
维护
自己
的合法权益?
答:
如果一时疏忽签了字,这就要你举出公司胁迫的证据,如让你签字时的录音或者视频(录音比较好采集,不容易被发现,喊明名字就行)。最后教你一个变被动为主动的招数。《劳动合同法》规定了劳动者可以
主动辞职
并且用人
单位
还要支付补偿金的情形。如用人单位没有给劳动者缴纳社保,没有足额及时发放工资,没...
当公司逼你自动
离职
,你会
怎么办
?
答:
现在的年轻人平时压力都很大,在公司里忙忙碌碌,为了生活奔波。在公司里不仅要
处理
好人际关系,还要学会讨好领导,这样才能够在公司呆着长久。在公司里面上班也不是事事顺利,如果工作没有做好,那么公司就会想办法逼员工
主动离职
。这样做是为了不想出补偿金,这种做法非常的不地道。如果公司逼我自动离职...
很多企业逼迫员工自动
离职
,遇到这种情况该如何应对?
答:
应对的首要原则就是不
主动辞职
,但是可以主动解除劳动合同。积极维权维护自身利益才是关键。1、调岗的应该
怎么
应对 调岗的应对原则就是:调薪不调岗不接受、调不同岗位不接受。首先大原则是
自己
不同意,不提出辞职,公司就没有办法,除非它要支付经济补偿金。其次当自己知道降薪或者调岗的时候,要在第一...
公司裁员又不想补偿,用调岗或休假的方式来逼你自动
离职怎么办
?
答:
经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。从劳动法的规定来看,单位要经济性裁员并非一件容易的事情,所以这也可以看出为啥有些企业想变着法子来让员工
主动辞职
。
...提交的入职材料有问题,说我学历虚假,
让我主动离职
。我该
怎么办
...
答:
如果你的学历学信网上不能查到,但是是真实的,你可以带上你的毕业证,到授予你毕业证的学校教务处,或者为你颁发毕业证的机构,让他们为你写一个证明,证明你的学历的真实性,并加盖公章,然后把证明拿到你们
单位
的人事科即可。如果你的学历确实存在弄虚作假,那么,你就只能引咎
辞职了
。愿我的回答...
单位
劝
我辞职
我应该
怎么
做呢
答:
9. 即使公司执行“末位淘汰”,而你正好是最后一位,也不算“不能胜任工作”,用人
单位
不能据此单方解除劳动合同。哺乳期
让我
调岗降薪
怎么办
?1. 这种问题不是个例,《2020中国女性职场现状调查报告》显示:58.25%的女性遭遇了“应聘过程中被问及婚姻生育状况”,6.39%的女性曾遭遇“婚育阶段被调岗...
我没有写离职书是他们硬
让我离职
的
怎么办
答:
公司的这种做法是属于违反劳动合同法的。公司
主动
硬你
离职
并让你马上走人的情况是否存在违法用工情况、经济补偿金,公司是需要提供经济赔偿的,具体根据你在公司呆的年限进行赔偿。你要是已经写了离职书且生效了就不能得到赔偿的了。所以不要轻易填离职单。若公司不愿意赔偿,你可以打电话到当地劳动部门...
部门经理要
我自己辞职
,但是我不想自己辞职。我该
怎么办
?
答:
劳动者是可以不
辞职
的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人
单位
解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
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