55问答网
所有问题
当前搜索:
单位强制加班怎么举报
强迫加班
违反劳动法
怎么投诉
答:
2.联系工会:如果您所在的公司有工会
,您可以联系工会,向他们反映您的情况。工会通常会帮助员工维护他们的权益,并协助处理与雇主之间的争议。3.
联系劳动监察部门
:如果您所在的公司没有工会,或者工会无法解决问题,您可以联系...
公司
强制
要求
加班怎么举报
答:
法律分析:如果用人单位强迫劳动者加班的,
可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加...
单位强制加班怎么举报
答:
法律分析:可以收集单位规避劳动法的事实和以及证据,
一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理
,或者直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报,也可以打电话给当地的劳动局。法律依据:《中华人...
单位强制加班怎么举报
答:
法律分析:用人单位要求劳动者加班的,应当与劳动者协商一致。如用人单位强制劳动者加班的,
劳动者可以向当地的劳动行政部门或公户进行举报
,由劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的行为进行制止,并责令改正。法律依据:《...
公司
强制
员工
加班
可以
举报
吗
答:
如果公司强制员工加班,属于违法行为,
员工可以通过向劳动监察机构举报来维护自己的合法权益。举报可以通过电话、网络或信函等形式进行
,举报内容应当具体、真实、有据,以便相关部门进行调查处理。但是,员工在举报时需要注意保护...
公司
强制加班举报
有用吗
答:
法律分析:如果用人
单位强迫
劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门
投诉
,或者拨打12333投诉都是可以的。这里要清楚一点什么是
强制加班
,我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。法律依据:...
如何
网上
举报
公司
强制加班
答:
投诉强制加班
在网上需要找到劳动保障行政部门的官方网站,会有
投诉举报
的窗口,根据要求填写相关信息即可。我国实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度,且用人
单位
不得强迫或者变相强迫劳动者加班...
举报
公司
加班
的方法有哪些
答:
一、举报公司
加班
的方法有哪些1、举报公司加班的方法如下:(1)拨打举报电话12333;(2)前往劳动监察部门举报;(3)给劳动局寄信举报;(4)选择向当地的媒体曝光;(5)向当地劳动行政主管部门
投诉举报
。2、法律依据:《...
公司要求
加班
可以
举报
吗
答:
公司每天都让加班可以
投诉
,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉。对待
单位强制加班
的行为,应该注意搜集考勤、视频等相关证据,然后向单位主张超时加班费。匿名
举报
公司强制加班的举报方式如下:1、可以把公司规避劳动法...
银行
强制加班怎么投诉
可以向银监投诉吗
答:
1、内部反映:可以向直接上级或人力资源部门反映情况,说明自己的困扰和不满,希望得到解决。2、劳动监察部门
投诉
:可根据当地法律,向当地劳动监察部门或劳动局投诉,说明情况,请求劳动监察部门或劳动局进行调查处理。3、可以向...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司强制员工加班举报电话
劳动监察大队不给解决问题怎么办
强制加班
公司加班投诉最有效的方法
公司强制加班怎么投诉最有用
如何举报工厂强制加班
领导强制加班怎么举报
安排加班不服从的后果
单位强迫员工加班向哪举报