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单位强制加班怎么举报
法定节假日
强制加班怎么举报
答:
一、法定节假日
强制加班如何举报
1、法定节假日强制加班举报如下:(1)拨打举报电话;(2)前往相关的部门举报;(3)给相关部门寄信举报;(4)选择向当地的媒体曝光;(5)向当地劳动行政主管部门
投诉举报
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人
单位
由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
法定节假日
强制加班如何举报
答:
一、法定节假日
强制加班如何举报
1、法定节假日强制加班举报如下:(1)拨打举报电话;(2)前往相关的部门举报;(3)给相关部门寄信举报;(4)选择向当地的媒体曝光;(5)向当地劳动行政主管部门
投诉举报
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人
单位
由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
公司压榨员工劳动力
怎么举报
答:
2、员工有效身份证复印件(验原件)。3、员工劳动关系证明资料(如:劳动合同、工作证、工卡、厂牌、工资表(单)、入职登记证明、被处罚凭证、被开除/除名/辞退/解除(或终止)劳动关系通知或证明等)。4、工资收入凭证原件(如:银行盖章确认的流水单、用人
单位
盖章确认的工资单)。5、委托他人
投诉
的,提交《...
怎么举报
公司
强制加班
?
答:
公司
强制加班
,员工可以申请加班费或是补休。如果公司不给加班费或是补休,你可以到当地的人力资源与社会保障部门反映不合理加班情况。【法律依据】《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人
单位
应当保证劳动者每周至少休息一日。
怎么投诉
公司
强制加班
答:
公司
强制加班
,员工可以申请加班费或是补休。如果公司不给加班费或是补休,你可以到当地的人力资源与社会保障部门反映不合理加班情况。【法律依据】《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人
单位
应当保证劳动者每周至少休息一日。
法定节假日
强制加班怎么举报
答:
一、法定节假日
强制加班如何举报
1、法定节假日强制加班举报如下:(1)拨打举报电话;(2)前往相关的部门举报;(3)给相关部门寄信举报;(4)选择向当地的媒体曝光;(5)向当地劳动行政主管部门
投诉举报
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人
单位
由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
怎么举报
公司
强制
上班
答:
如果用人
单位强迫
劳动者
加班
的,员工可以向当地 劳动监察 大队
投诉
,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付 加班费 。
电子厂
强制加班怎么举报
答:
但是强制加班是有时间限定的,一般每个工作日上班时间不超过八小时,每周上班时间不超过四十小时,如果
单位
有特殊原因,可以与劳动者协商,但是每天不能超过三个小时,每月不得超过三十六个小时,如果单位违反超过此事件,就属于强制加班了,如果和个人意愿不一致,可以直接投诉。一、厂子
强制加班怎么投诉
? 1、如果...
强制加班
在哪里
投诉
答:
向当地 劳动监察大队
投诉
。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,用人
单位
按照第四十二条规定安排
加班
的情形除外,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位违法...
强制加班投诉
有用吗,劳动局会
怎么
处理
答:
如果用人
单位强迫
劳动者
加班
的,可以向当地劳动监察部门
投诉
,或者拨打12333投诉都是可以的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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