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单位工装辞职后要扣钱合法吗
公司买的
工装离职
的时候要扣除
答:
法律分析:没有规定,劳动法规定公司不得以任何名义向劳动者收取费用
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。上述说明,用人单位在招用劳动者的时候不得以任何形式和任何名义向...
员工离职
工作服
扣钱合法吗
?
答:
员工离职扣工作服钱不合法
,工作服不属于公司克扣员工工资的情形。按照规定,员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件,故此,员工无需承担该笔费用。离职时向辞职员工收取服装折旧费于法无据。法律分析员工正常辞职公司不能扣发工资或者任何处罚。劳动合同解除的相关要求规定有用人单位应当按照劳动合同...
工装扣钱合法吗
答:
2、如果是公司提供工作服,扣下的工资是用作押金,那就不合法
。聪明的老板会要求自行购买,然后约定当员工在公司工作满多长时间之后,将服装费分歧返还给员工。法律依据:《企业最低工资规定》 第三十条 劳动者在离开工作岗位后,用人单位可要求其归还工作服,造成损失的可要求赔偿,但不能以此为由扣除职...
公司
离职后
发的
工装要扣钱合法吗
该怎么办
答:
离职扣工装工资不合法
。员工的服装是用人单位为劳动者提供的劳动条件,不应该扣除劳动者工资,且用人单位不得向劳动者收取财物,当事人可以协商约定其他内容。离职后公司克扣工资处理如下:1、通过申请劳动仲裁的方式予以解决;2、劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议...
离职扣工装钱
怎么办
答:
法律分析:法律规定用人
单位
招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,单位依据内部的规定收取
工装费用
,违反法律的规定,可以向劳动执法监察部门反映。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十四条 因签订集体合同发生争议,当事人协商...
辞职
服装
扣费违法吗
应该向当地哪个部门反应?
答:
当自己办理
辞职
的过程中,
单位扣
取服装费,这是违法的,本身在办理
离职
的过程中,用人单位不得已克扣
工装费
等理由来随意的克扣职工的各种押金,如果遇到
了
这种情况,是可以找当地的劳动部门来进行投诉。
...扣服装费:300元。国家有这样的规定吗?这样
合法吗
?
答:
用人
单位
要求克扣其服装费300元是不合理的,也是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。劳动者有权拒绝用人单位以各种形式和名义向自己收取...
辞职后
,公司要求员工对
工装
赔款,是否
合理
?
答:
不合理的。依据《劳动合同法》第九条规定:用人
单位
招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;...
辞职要扣钱违法吗
答:
法律分析:不合法。劳动者和用人
单位
建立劳动关系后,劳动者有
辞职
的权利,劳动者可依法提出辞职申请,用人单位非法克扣劳动者合法工资的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以维护自身的合法的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
辞职后
,公司扣我工作服的钱,这样
合法吗
?
答:
劳动者
辞职
的,用人
单位
是不能克扣劳动者工作服钱的,如果用人单位克扣的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。\x0d\x0a\x0d\x0a劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。\x0d\x0...
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