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不满一年离职扣工装费
不满一年
工作服扣钱合法吗
答:
劳动法没有规定用人单位可以在员工离职后扣除相关的工衣费,公司的行为是违法的
。用人单位是不能以工服名义克扣工人工资的,扣劳动者的工资属于违法行为。用人单位只能在符合法律规定的情况下才能扣劳动者工资,工人工服不在允许的扣劳动者工资范围之内。公司随意扣员工工资不合法,员工可以依法维权。去劳动保...
干
不满一年离职
要扣取服装费
答:
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
在一个公司上班,
没
有做
满一年
就
辞职
,公司要求扣服装费:300元。国家有...
答:
用人单位要求克扣其服装费300元是不合理的
,也是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。劳动者有权拒绝用人单位以各种形式和名义向自己收取...
员工
离职
工作服扣钱合法吗?
答:
员工离职扣工作服钱不合法,工作服不属于公司克扣员工工资的情形
。按照规定,员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件,故此,员工无需承担该笔费用。离职时向辞职员工收取服装折旧费于法无据。法律分析员工正常辞职公司不能扣发工资或者任何处罚。劳动合同解除的相关要求规定有用人单位应当按照劳动合同...
离职扣工装
钱怎么办
答:
法律分析:法律规定用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,单位依据内部的规定收取
工装费用
,违反法律的规定,可以向劳动执法监察部门反映。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十四条 因签订集体合同发生争议,当事人协商...
离职扣工装
工资合法吗
答:
一、
离职扣工装
工资合法吗1、离职扣工装工资不合法。员工的服装是用人单位为劳动者提供的劳动条件,不应该扣除劳动者工资,且用人单位不得向劳动者收取财物,当事人可以协商约定其他内容。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;...
工作未
满一年离职
工作
装扣
钱合法吗?
答:
工作未
满一年离职
工作章扣钱当然不合法了,按照我国劳动法规定,
工装
是由单位免费提供给工人的,是不需要花钱购买的。
...
不满一年离职
的时候
扣除工装费用
,这样合理吗?
答:
为劳动者提供必要的劳动条件,是用人单位的义务,工作服装是用人单位便利开展工作的劳动设施之一,其费用支出,应当由用人单位承担。参照《劳动合同法》第9条的规定,这样的
扣除工装费用
的做法是不合法的,也不合理。
...你提出干满一年不收服装折旧费,干
不满一年离职扣
服装折旧费,什么意 ...
答:
不按照正常情况,没有人会喜欢别人穿过的衣服。所以有的公司为了节约成本就会和员工签订,你能在公司做满一年,那么就不收服装费。如果你如果你无法在公司做满一年,那么就需要从你的工资中
扣除
服装折旧费。所以这些话本来没什么意思,就是告诉你,如果你想
离职
,干满一年就不用收服装费,如果
没满一年
就...
现在在一个公司上班,制服由公司提供,但必须做
满一年
半才不用收费,若...
答:
第二十四条规定:“用人单位与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。对违反以上规定的,由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。若未交,可以不交;若已经交了,可以要求厂方退还,或向当地劳动行政主管部门举报。
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