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劳动合同后续填写日期有效吗
劳动合同
落款
日期
写错还
有效吗
?
答:
有效
。劳动合同的落款日期写错不会有太大的影响,因为劳动合同的具体期限也不是根据双方签订劳动合同的日期来决定的,而是根据双方签订的劳动合同中的具体日期来决定。并且就算是签订的劳动合同,要是内容不合法,这个合同依然是无效的。 一、劳动合同落款日期写错还有效吗?劳动合同中出现日期签错的情况不...
劳动合同
上面的
日期
更改
有效吗
答:
法律主观:如果用人单位与劳动者依法协商达成一致,则双方手动修改劳动合同的期限是有效的
,双方可以在修改的地方签名或者盖章。或者双方依法签订新的劳动合同也是可行的。
劳动合同
签订
日期
未
填有效吗
?
答:
签订日期并不是必备条款,
所以合同时具有法律效力的
;劳动关系的确定是以用工之日就开始了,和劳动合同上面的签订日期无关;且签订日期并不是法律规定的必备条款,所以,这份合同有效。具体的劳动关系的形成是您上班第一天开始起算的;而不是签订合同的第一天;可以通过工资发放记录、打卡记录或者签到表之类的...
劳动合同日期
写错了
有效吗
答:
日期写错并不影响合同本身的有效性
。合同作为一种民事法律行为,是当事人协商一致的产物,是两个以上的意思表示相一致的协议,合同一经成立即具有法律效力,只要合同内容不违反法律规定,不存在法律规定的合同无效的情形,合同即是合法有效的。什么是有效合同有效合同,是指具备了合同的生效要件,能够产生合同...
劳动合同
的合同期限的
日期
是必须和后面签订合同的
时间
一致吗
答:
合同的签订日期和起始日期是可以不同的,对于合同的签订,
只要双方当事人的意思表示是一致的签订了合同,合同就依法生效了
,合同签订日期开始也是合同有效期限开始。法律分析在签合同的日期和入职的日期不一样的情况下,员工需要知道的就是,在劳动合同当中填写的入职日期必须以实际入职日期为准,而不是以...
补签
劳动合同
时签订
日期
在后起始
时间
在前合法
有效吗
答:
有效
,你的签字视为你对该合同内容的认可,即你同意工作时间的起算点为2007年的9月1日 如果以后出现纠纷,需要自己举证推翻该份
劳动合同时间
,所以签字前三思。希望能对你有所帮助。
签名
日期
错误的
劳动合同有效吗
?
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,如果
劳动合同
是双方自愿签订、合同内容不违法、不损害一方利益的,签名
日期
错误不影响劳动合同的效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章
生效
。劳动合同文本由用人单位和...
劳动合同
起止
日期
写错
有效吗
答:
修改后的合法条款应具有溯及力,溯及到该
合同生效
之时。劳动者如果因经济补偿金年限问题引发争议,可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁,但劳动者对于自己的主张,应该提供相关证据。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十八条 下列
劳动合同
无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等...
请问劳动合同起始
日期
和签订日期不一致,
劳动合同有效吗
?
答:
劳动合同日期
与实际签订日期的不同,并不影响合同的效力。合同一旦依法成立,即产生法律效力,除非法律有特别规定或当事人有特别约定。根据我国《民法典》第502条的规定,依法成立的合同,自成立时
生效
,除非法律或当事人有其他规定。如果合同需要经过批准等特定手续才能生效,那么未完成这些手续的部分不影响...
补签
劳动合同
可以
填写
以前
日期吗
答:
在补签
劳动合同
时,应该按照实际签订时间
填写日期
,不能填写之前的日期,这是因为日期反映了合同签订的真实情况和时间顺序。如果填写以前的日期,就会影响到合同的法律效力和双方权益的保障。此外,对于已经签订的劳动合同,应该根据实际情况进行修改或者重新签订,不能通过补签形式来规避问题。因此,在签订劳动...
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