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劳动合同后续填写日期有效吗
签了一年
劳动合同
,往后
有效吗
答:
一、一年一签的
劳动合同
可以
生效吗
? 劳动合同可以一年一签,具体双方可以协商,劳动合同一般遵循双方当事人的意思,大多数是整年,但不是必须是整年。现在合同一般都是以三年为期限的。如果员工和用人单位对
合同时间
有特殊要求,可以双方进行沟通协调处理。法律允许一年一签的劳动合同,但必须在双方都同意的情...
劳动合同
自己那一份
日期
涂改了还
有效吗
答:
法律主观:可以涂改,不过必须要双方协商同意,双方需要在涂改液更改的位置签名并按上手印,经用人单位与劳动者在
劳动合同
文本上签字或者盖章
生效
。劳动合同属于正式文本,通常不建议采用涂改液修改,可以采用补充协议方式进行或者直接用两条划掉并在旁边签字按上手印。法律客观:《民法典》第一百四十三条...
劳动合同
不签
日期生效吗
答:
签
劳动合同
没
写日期
,应当要求单位补齐合同相关要素,合同没写日期,但是双方都签字了,也是
有效合同
。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动...
签的
劳动合同
与实际进厂
日期
不符合,这合同还
有效吗
?
答:
只要是双方真实意思的表示,
有效
。根据《
劳动合同
法》的规定,建立劳动关系,应当订立劳动合同。已经建立劳动关系,没有同时订立书面劳动合同的,应当在建立劳动关系之日起一个月内订立书面劳动合同。已经订立劳动合同,没有建立劳动关系的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同可以与实际用工
时间
不一致,只有...
签
劳动合同
没签
日期生效吗
答:
法律主观:
劳动合同
只签名没
写日期
,是
有效
的。劳动合同经双方签字之日起
生效
,只要名字是劳动者本人写的,就是有效的;但是劳动合同没写日期,是很难保障劳动者的合法利益的。法律客观:《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; ...
不
写
期限的
劳动合同有效吗
答:
不
写
期限的
劳动合同有效
。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,建立劳动关系时应当订立劳动合同,劳动合同经用人单位与劳动者协商一致,并在劳动合同文本上签字
生效
。没有写期限,只是合同内容不完整,不影响其它部分法律效力。双方可以协商约定劳动合同截止
日期
,不约定截止日期的...
员工的
劳动合同
签定
日期
能不能是星期六或是星期天,如果合同签定日期是...
答:
员工的
劳动合同
签定
日期
是星期六或是星期天一样会受到法律的保护。按照相关法律规定每天8小时,每周不得超过44小时,但是没有规定周六周日必须是休息日,所以,周六周日签订的劳动合同一样受法律保护。法律分析劳动合同注意事项:1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的...
补签
劳动合同有效
期是由双方来协商吗?
答:
但从用工之后的某个
日期
起算的,之前的用工阶段是事实劳动关系,是本单位工作年限,已经实行过试用期的,不得再约定试用期。一、补签
劳动合同有效
期是由双方来协商吗?1、实际用工之日为补签劳动合同期限。用人单位与劳动者补签合同,合同期限由双方约定,一般从用工之日起算,也可以从用工之后的某...
劳动合同
只签名字没签
日期生效吗
?
答:
律师解答
劳动合同
只签名没
写日期
,是
有效
的。劳动合同经双方签字之日起
生效
,只要名字是劳动者本人写的,就是有效的;但是劳动合同没写日期,是很难保障劳动者的合法利益的。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名...
自愿签订解除
劳动合同
没
写日期
能
生效吗
?
答:
签
劳动合同
没
写日期
,应当要求单位补齐合同相关要素,合同没写日期,但是双方都签字了,也是
有效合同
,如果公司不予办理,可以看成是无固定期限劳动合同,按照领工资的日期前一个月未入职时间,如果要辞职,提前一个月向单位申请。 签劳动合同没写日期,应当要求单位补齐合同相关要素,合同没写日期,但是...
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