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劳动合同后续填写日期有效吗
解除
劳动合同
没
写日期生效吗
答:
解除
劳动合同
没
写日期
也
生效
。解除劳动合同书上,只要写对原劳动关系解除,且有双方签字,就是
有效
。没签时间的协议也具有法律效力,不能随时解除,需要遵循一般合同的规定条例,随时解除的合同只存在于具备解除行为解除权利的情形下,与时间并无直接联系。解除合同的情形有以下几种情况:1、因不可抗力致使...
没有
日期
的
劳动合同有效吗
答:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他
有效
身份证件号码;(三)
劳动合同
期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作
时间
和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当...
劳动合同
签署日期和
合同日期
可以不同吗?
答:
可以。只是
日期
还是要按照之前约定的日期签订就可以,这个不违法,一个月以内签订都可以,超过一个月,就要支付双倍工资了
我负责公司的人事,给员工补签
合同
,是写今天签的
日期
还是
写
入职日期好...
答:
对公司来说,当然
写
入职
日期
好,那样就可以避免之前未签
劳动合同
的双倍工资,但是劳动者肯定是不干的。
劳动合同
有期限吗?
答:
根据相关法律规定,签
劳动合同
是有
时间
限制的。法律规定已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与...
终止
劳动合同
上签了字但没有
填写日期生效吗
答:
生效
的,
合同
一般是签字盖章后发生法律效力,
日期
不是必要的。
劳动合同
期限重合可以吗?
答:
1、公司经办人不能随意在
合同书
改写,必须重新签合同,而且备案到
劳动
局。2、这个完全是公司管理人员的问题,应该要求他们改正,不然,反映到劳动争议仲裁委员会处理。
签了字没有
日期
的
合同有效吗
答:
签
劳动合同
没
写日期
,应当要求单位补齐合同相关要素,合同没写日期,但是双方都签字了,也是
有效合同
,如果公司不予办理,可以看成是无固定期限劳动合同,按照领工资的日期前一个月未入职时间,如果要辞职,提前一个月向单位申请。劳动合同只签名没写日期,是有效的,劳动合同经双方签字之日起
生效
,只要名字...
劳动合同
续签后只
填写
了姓名身份证号户籍地跟签订
日期
可以吗
答:
首先,要看你们当初劳动仲裁时候的仲裁书的内容,详细了解情况 其次,对于法律规定由用人单位承担,这主要包括以下情形: 1.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除
劳动合同
、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议案件,用人单位负举证责任。 2.劳动争议事项涉及工资、加班工资、经济补偿金...
劳动合同
签订
日期
怎么
填写
答:
法律分析:
劳动合同日期填写
的一般都是劳动者入职的第一天。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
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