55问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同续签日期
劳动合同续签
时间规定
答:
在一般情况下,劳动合同到期前,用人单位应当提前与劳动者沟通,就续签事宜进行协商。常规做法是,
在劳动合同到期前的一个月或更早时间
,双方开始讨论续签的可能性、续签条件以及续签后的工作内容和待遇等。二、双方意愿与实际情况的考量 续签劳动合同并非必须,它取决于双方的意愿以及实际情况。如果用人单位...
续签劳动合同
时间规定
答:
续签劳动合同时间规定是,劳动合同到期的,
用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同
,如果超过一个月的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。劳动合同续签流程,具体如下:1、
提前30天向对方发出续签劳动合同通知书
,并及时与对方协商,依法续签劳动合同;2、一方接到另一方的通知,应该...
劳动合同
到期
续签
时间怎么规定的
答:
一、劳动合同到期续签时间怎么规定的1、劳动合同一般在到期前一个月之内续签
,如果是用人单位不续签的,须赔偿经济补偿金。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿。不满六个月的,补偿半个月的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本...
合同
到期什么时候
续签
答:
合同续签最迟应该在合同期满后的一个月内
。如果用人单位与劳动者打算续签合同的,提前在合同期满前续签合同也是可以,但是
最迟不能超过继续用工之日起的一个月内
,即合同期满后的一月内,否则要向劳动者支付不超过十一月的双倍工资。劳动者联系用人单位续签合同后用人单位拒绝续签的属于违规解除劳动合同,...
续签合同
必须接着到期
日期
吗
答:
续签合同不是必须接着到期日期
。法律对续签合同时间没有规定。比如劳动合同,续签劳动合同的续签日期不一定要写前一份合同到期的那一天,一般而言,可以写到前一份合同到期的那一天;当然,也可以提前续签劳动合同。所以,续签的期限主要看双方的约定。法律依据:《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定...
续签劳动合同
时间规定
答:
续签劳动合同
时间规定一般是在合同期满前15日内办理续延手续。用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但是劳动合同的年限条款要双方协商。劳动者和用人单位签订的固定期限合同到期了,之后单位不同意续签的,以及单位以降低劳动者原有待遇
续签合同
而劳动者不愿续签的情形下,用人单位应当支付经济补偿金...
劳动合同到期的,应在什么时间
续签劳动合同
?
答:
劳动合同到期的,
用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同
,如果超过一个月的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者...
劳动合同续签
时间规定是什么
答:
法律分析:用人单位与劳动者的
劳动合同
到期后,应当在1个月内
续签
新的劳动合同。超过1个月的,劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,...
劳动合同续签
时间规定
答:
劳动合同续签的时间为双方劳动合同到期后的一个月内。
用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同
,如果超过一个月的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个...
劳动合同续签日期
怎么写
答:
劳动合同续签日期
怎么写需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:劳动合同续签日期的填写是上一份合同截止的次日为开始日期,劳动者应当与用人单位在合同期满前15日内续签。劳动合同未续签的赔偿方式是以劳动者在单位工作的年限,每满一年补偿一个月工资。劳动合同续签日期的填写是以上一份合同日期止的第...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同续签日期从哪一天算
劳动合同到期单位多久续签
多久不续签合同默认续签
续劳动合同到期一个月之内签
劳动合同到期要在多久内续签
劳动合同续签最晚多久
续签劳动合同签订日期
劳务合同续签日期规定
劳动合同续签要在多久内